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文档简介
gmp文件主管岗位职责正文
第1篇:文件主管岗位职责
文件主管岗位职责
在总经理和指定人员的领导下负责公司及船舶文件的管理控
制工作,具体岗位职责如下:
1、做好公司SMS文件和NSM规则有关的所有体系文件、资料
的管理工作。
2、做好公司SMS文件的控制、发放、编号、登记、回收、归
档等工作。
3、注意收集海事主管机关、船检机构等部门制定发布的规章
制度、公约、规范等外来文件。
4、负责与港航局业务联系,填报统计报表等工作。
5、记录和下发公司安全管理决议,保存有关SMS的所有安全
记录。
6、指定人员监控复查时,提供事务性支持。
7、就公司安全管理体系文件事务与有关领导及船长保持联
系。
8、配合机务主管、海务主管做好体系管理工作。
9、完成领导交办的其他事宜。
第2篇:GMP岗位职责
一、目的:明确董事长工作职责,确保其对公司的有力有效
管理。二、适用范围:董事长。
三、责任者:董事长。四、职责:1.职责和权利1.1董
事长作为公司法人代表,是公司最高行政管理领导人,直接
对董事会负责,执行董事会的各项决定。
1.2全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。1.3拟定
公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配
和亏损弥补方案。1.4任免和调配公司各级员工,确定对员
工的奖罚。1.5代表公司和授权公司员工对外签订合同和处
理业务。1.6负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、
生产工艺规程等技术性文件。1.7享有财务审批权和投资决
策权,对质保部直接领导。2责任和义务:2.1经济责任:
2.1.1对公司财产的安全、保值、增税负责;2.1.2对经济
效益、利润的追求义务负责。2.2法律责任:2.2.1遵守
国家法律、法规的义务。2.2.2遵守公司规章、董事会决议
的义务。2.2.3履行经济合同。2.3道德责任:2.3.1对
公司诚信、忠诚、勤勉的义务。2.3.2不参与其他经济组织
对本公司的商业竞争行为。2.4对员工的责任:2.4.1尊
重员工的多种权利,保障员工有正当权益。2.4.2改善员工
待遇、福利和工作生活环境。
一、目的:建立总经理职责,尽职尽责,抓好生产管理。二、
适用范围:总经理。三、责任者:总经理。四、职责:
1.全面协助董事长的日常管理工作,当好董事长的参谋和助
手,当董事长出差时,代理行使董事长职权。2.督促各职
能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作
标准,并组织有关人员进行检查。3.经董事长授权负责审
批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技
术性文件。
4全面负责行政部、工程部人员的工作,使人员认真做好本职
工作。5负责公司行政部的管理,主抓公司制度与文明建设、
人事管理、行政后勤保障工作。6.负责公司公告、广告、
宣传方面的策划及组织实施工作。7.组织设备、设施事故
的抢修工作。8.负责所有设备设施的维护,保证运转正常
运行。9.负责公共关系的处理与协调工作。
10.认真学习gmp知识,掌握gmp的有关内容。
一、目的:明确行政部公室人员工作职责,确保公司各部门
正常运作。二、适用范围:适用于行政部。三、责任者:
行政部部长。四、职责:1.贯彻公司领导指示,做好上
下联络沟通工作,及时反应情况,反馈信息,搞好部门间配
合,协调工作。
2.负责公司日常行政事务,处理正常工作安排公司办公会议。
3.负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录,做好公文
拟稿审核,传递及文稿资料的归档立案工作及各类文件的打
印工作。4.负责公司有关法律方面的工作,指导各部门处
理法律事宜,妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人
委托书及证照。5.做好办公室设施的管理,包括公司办公
用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机等设施的管
理及使用工作。6.负责公司内部计划生育工作,对外工作
会议的召开。7.负责公司总务工作,做好后勤保障,主要
有卫生保洁,安全门卫电话总机服务等工作。8.负责公关、
文化、宣传工作。8.1负责组织各类对内的公关活动,营造
公司与员工协调和谐的关系,增强公司的凝聚力。
8.2负责前台接待,客人来访,迎送等各项工作。8.3负责
做好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。9.信
息管理职责:9.1建立信息管理系统,制定计算机使用管理
制度。9.2负责通过信息网络收集整理信息,并定期或不定
期编辑,信息动态,写出分析报告。10.负责各部门员工的
考勤、调休、请假、加班管理等统计。11.在总经理的领导
下负责公司行政工作,起草有关行政管理工作初步意见。
12.根据国家有关法规和公司规定,确定员工养老、失业、
工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应的手续。篇2:gmp
办公室主任岗位职责gmp办公室主任岗位职责1、目的:
明确gmp办公室主任岗位职责、权限,确保管理职能并能有
效贯彻执行。2、范围:
gmp办公室主任3、职责:
gmp办公室主任4、内容:
4.1gmp办公室主任质量责任制4.1.1带领公司各部门对gmp、
《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方
针政策的贯彻执行。
4.1.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统,并监督检查
文件系统的执行情况。4.2gmp办公室主任岗位职责4.2.1
负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、
gmp及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证gmp的贯
彻执行。4.2.2协助质量总监的工作,制订有关质量管理制
度。4.2.3负责组织建立生产质量管理的文件系统,并监督
检查文件系统的执行情况。4.2.4按gmp的要求组织内部进
行自查并监督改进措施的执行落实情况。4.2.5配合人力资
源中心建立公司员工培训制度和健康档案,并对体检不合格
者提出调岗意见。
4.2.6配合人力资源中心组织公司各级人员的gmp培训,并监
督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.2.7按国家规定进行gmp年审和gmp认证申报。4.2.8不
断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。4.2.9随时跟
踪、观察国内外的gmp发展、动态,并以此作为制订公司gmp
标准文件的依据。篇3:gmp专员岗位职责g叩专员的职责
1.负责公司gmp自检计划的制订工作。2负责按照gmp自检
计划,制定整改方案及整改措施。3监督各部门按照整改要
求进行整改。
4对整改记录进行汇总、整理工作。篇4:制粒岗位工作职责
(最新按2021版gmp修订)工作职责文件
目的:建立制粒岗位职责。
范围:制粒岗位。
责任者:制粒岗位人员。
内容:
1.遵守工艺纪律,文明生产,严格执行制粒岗位操作规程和
相关产品工艺规程等各项质量技术管理标准。2.每次生产
前,要认真检查、核对待制粒物料的品名、规格、编号、数
量,必须与生产指令相符;检查制粒岗位上次清场合格证。3.
认真按称量、配料岗位操作规程进行称量,确保投料量准确
无误,按生产指令进行制粒,认真按质量内控标准,检查制
粒物料的粒度、外观质量,精心操作,保证所生产的产品符
合规定。
4.正确使用制粒设备,保持这些设备处于良好性能,当设备
发生异常时立即停机检查,组织处理;做好制粒设备维修保
养,严格执行制粒设备维护保养规程。做到“四懂三会”(懂
设备结构、设备原理、设备性能、设备用途;会操作、会维
护保养、会排除故障)。5.生产过程中,按状态标志管理程
序做好状态标志管理工作,做到状态标志清晰、明了。6.制
粒过程中及时准确填写生产记录,准确计算记录制粒生产过
程中的物料平衡值,发现偏差及时报告班组长、工艺员或车
间主任。7.做好制粒操作间清洁卫生工作。8.做好本岗位
交接工作及上、下工序岗位的交接工作,确保不合格品不投
入生产,不合格品不流入下工序。对人为差错负责。9.努力
学习全面质量管理知识,积极参与质量管理活动,提高制粒
生产质量。10.提高经济效益,降低废品和各种消耗。11.
遵守公司相关规章制度。服从分配,负责完成车间主任临时
安排的工作任务。篇5:g叩管理文件体系一岗位责任制g叩
管理文件
(岗位责任制)******=1c有限公司gmp管理文件
(岗位责任制)gzg001总经理岗位责任制gzg002质量副
总经理岗位责任制gzg003生产设备副总经理岗位责任制
gzgOO4行政副总经理岗位责任制gzg005总工程师岗位责
任制gzg006gzg007gzg008gzg009gzgO1OgzgO11gzg012
gzg013gzgO14gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019
gzg02021zg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027
gzg028gzg029gzg030生产部经理岗位责任制质监部经理
(qa)岗位责任制保管部经理岗位责任制财务部经理岗位
责任制供应部经理岗位责任制办公室主任岗位责任制销
售部经理岗位责任制设备部经理岗位责任制认证办工作职
责办公室工作职责质监部工作职责销售部工作职责财务
部工作职责供应部工作职责保管部工作职责生产部工作
职责设备部工作职责验证管理员岗位责任制理化检验员
岗位责任制精密仪器管理员岗位责任制留样观察员岗位责
任制生产现场质量巡监员岗位责任制质监部统计员岗位责
任制质检员岗位责任制
车间主任岗位责任制gzg031车间副主任岗位责任制
gzg032车间统计员岗位责任制gzg033车间工序精工岗位
责任制gzg034车间工序主操作工岗位责任制gzg035设备
管理员岗位责任制gzg036机修员岗位责任制gzg037配电
员岗位责任制gzg038制水操作工岗位责任制gzg039
gzgO4OgzgO41gzg042gzg043gzgO44gzgO45gzgO46gzg047
gzg048gzg049空调岗位责任制车间维修工岗位责任制保
安员岗位责任制基建管理员岗位责任制劳资员岗位责任制
财务部核算员岗位责任制财务部出纳员岗位责任制销售员
岗位责任制采购员岗位责任制仓库保管员岗位责任制化
验室主任(qc)岗位责任制1目的:
建立总经理岗位责任制,明确总经理工作职责,确保其对公
司的有力有效管理。2适用范围:
总经理。3责任者:
总经理。4责任制:4.1总管公司全面工作,负责公司的领
导管理,建立健全公司制度,促进公司各项工作的开展,促
进精神文明建设。
4.2行使人事管理权,任免和调配公司各级员工,确定对员工
的奖罚。4.3行政上直接主管公司质量管理工作,主持处理
重大质量问题。4.4指挥调度生产经营,安排落实公司重大
决策。4.5负责公司高层公共关系的处理等高层涉外活动。
4.6决定公司发展的长远规划及资本运营工作。
第3篇:GMP岗位职责
董事长。适用范围:二、确保其对公司的有力有效管理。明
确董事长工作职责,的:目一、
责:四、职者:董事长。任三、责
.职责和权利1董事长作为公司法人代表,是公司最高行政
管理领导人,直接对董事会负责,执行1.1董事会的各项决
定。
全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。1.2拟定公司
发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏
损弥补方案。1.3代表公司和授权公司员工对外1.5确定
对员工的奖罚。任免和调配公司各级员工,1.4签订合同和
处理业务。
享1.7生产工艺规程等技术性文件。检验操作规程、负责审
批健全的公司质量标准、1.6责任和义务:2对质保部直接
领导。,有财务审批权和投资决策权经济责任:2.1利润的
追求义务负责。对经济效益、2.1.2增税负责;保值、对公
司财产的安全、2.1.1法律责任:2.22.2.3董事会决议的
义务。遵守公司规章、2.2.2法规的义务。遵守国家法律、
2.2.1道德责任:2.3履行经济合同。
2.3.1对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。
对员工的责任:2.4不参与其他经济组织对本公司的商业竞
争行为。2.3.2福利和工作改善员工待遇、2.4.2保障员工
有正当权益。尊重员工的多种权利,2.4.1生活环境。
适用范围:二、抓好生产管理。尽职尽责,建立总经理职责,
的:目一、三、总经理。
责:四、职者:总经理。任责
代.全面协助董事长的日常管理工作,当好董事长的参谋和
助手,当董事长出差时,1理行使董事长职权。
组织.督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、
质量标准、工作标准,并2有关人员进行检查。
3生产工艺规程等技术性检验操作规程、经董事长授权负责审
批健全的公司质量标准、.
文件。
全面负责行政部、工程部人员的工作,使人员认真做好本职
工作。4工作。负责公司行政部的管理,主抓公司制度与
文明建设、人事管理、行政后勤保障5.组织设备、设施事
故的7.负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施
工作。6抢修工作。
.9保证运转正常运行。负责所有设备设施的维护,.8负
责公共关系的处理与协调工作。
的有关内容。gmp知识,掌握gmp认真学习10.二、适用范的:
明确行政部公室人员工作职责,确保公司各部门正常运作。
一、目
责:四、职者:行政部部长。任三、责围:适用于行政
部。
.贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时反应情
况,反馈信息,搞好部门间1配合,协调工作。
.负责公司日常行政事务,处理正常工作安排公司办公会议。
2.负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录,做好公
文拟稿审核,传递及文稿资料3的归档立案工作及各类文件
的打印工作。
妥善保管和正确使用公司指导各部门处理法律事宜,负责公
司有关法律方面的工作,.4印章、介绍信、法人委托书及
证照。
.做好办公室设施的管理,包括公司办公用品的采购、发放、
使用、登记、保管和传真5机等设施的管理及使用工作。
.负责公司内部计划生育工作,对外工作会议的召开。6安
全门卫电话总机服务等工作。主要有卫生保洁,做好后勤保
障,负责公司总务工作,.7.负责公关、文化、宣传工作。
8负责组织各类对内的公关活动,营造公司与员工协调和谐
的关系,增强公司的凝聚8.1力。
负责前台接待,客人来访,迎送等各项工作。8.29负责做
好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。8.3.信
息管理职责:
建立信息管理系统,制定计算机使用管理制度。9.1写出分
析报告。信息动态,并定期或不定期编辑,负责通过信息网
络收集整理信息,9.2.负责各部门员工的考勤、调休、请
假、加班管理等统计。10根据.12起草有关行政管理工作
初步意见。在总经理的领导下负责公司行政工作,.11国家
有关法规和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和
福利等项目支出,并办理相
应的手续。篇2:办公室主任岗位职责gmp办公室主任岗位
职责gmp、目的:1办公室主任岗位职责、权限,确保管
理职能并能有效贯彻执行。gmp明确
、范围:2办公室主任gmp、职责:3办公室主任gmp、
内容:4办公室主任质量责任制4.1gmp《产品质量法》及
国家对药品质量的有关、《药品管理法》、gmp带领公司各部门
对4.1.1方针政策的贯彻执行。
负责组织建立生产、质量管理的文件系统,并监督检查文件
系统的执行情况。4.1.2办公室主任岗位职责4.2gmp及国
家对药品质gmp、《产品质量法》、负责对公司各部门贯彻执行
《药品管理法》4.2.1的贯彻执行。gmp量的有关方针政策
的审查。保证
协助质量总监的工作,制订有关质量管理制度。4.2.2负责
组织建立生产质量管理的文件系统,并监督检查文件系统的
执行情况。4.2.3的要求组织内部进行自查并监督改进措施
的执行落实情况。gmp按4.2.4并对体检不合格者提出调公
司员工培训制度和健康档案,配合人力资源中心建立4.2.5
岗意见。
培训,并监督、指导和检查培训计划gmp配合人力资源中心
组织公司各级人员的4.2.6在各部门的实施情况。
认证申报。gmp年审和gmp按国家规定进行4.2.7不断完善
公司的文件系统和生产质量标准文件。4.2.8标准文件的
gmp发展、动态,并以此作为制订公司gmp随时跟踪、观察国
内外的4.2.9专员岗位职责gmp依据。篇3:
专员的职责gmp自检计划的制订工作。g叩负责公司1.制
定整改方案及整改措施。自检计划,g叩负责按照2监督各
部门按照整改要求进行3整改。
)修订gmp版2021最新按(制粒岗位工作职责篇4:整理工作。
对整改记录进行汇总、4
工作职责文件
的:建立制粒岗位职责。目
围:制粒岗位。范
责任者:制粒岗位人员。
容:内
遵守工艺纪律,文明生产,严格执行制粒岗位操作规程和相
关产品工艺规程等各项质1.量技术管理标准。
每次生产前,要认真检查、核对待制粒物料的品名、规格、
编号、数量,必须与生产2.指令相符;检查制粒岗位上次清
场合格证。
认真按称量、配料岗位操作规程进行称量,确保投料量准确
无误,按生产指令进行制3.粒,认真按质量内控标准,检查
制粒物料的粒度、外观质量,精心操作,保证所生产的产品
符合规定。
正确使用制粒设备,保持这些设备处于良好性能,当设备发
生异常时立即停机检查,4.(懂组织处理;做好制粒设备
维修保养,严格执行制粒设备维护保养规程。做到“四懂三
会”
o设备结构、设备原理、设备性能、设备用途;会操作、会
维护保养、会排除故障)
明了。做到状态标志清晰、按状态标志管理程序做好状态标
志管理工作,生产过程中,5.发准确计算记录制粒生产过
程中的物料平衡值,制粒过程中及时准确填写生产记录,6.
现偏差及时报告班组长、工艺员或车间主任。
做好制粒操作间清洁卫生工作。7.做好本岗位交接工作及
上、下工序岗位的交接工作,确保不合格品不投入生产,不
合8.格品不流入下工序。对人为差错负责。
努力学习全面质量管理知识,积极参与质量管理活动,提高
制粒生产质量。9.提高经济效益,降低废品和各种消耗。10
遵守公司相关规章制度。服从分配,负责完成车间主任临时
安排的工作任务。篇5:11.岗位责任制一管理文件体系gmp
管理文件gmp(岗位责任制)
有限公司*******管理文件gmp(岗位责任制)
总经理岗位责任制gzgOOI质量副总经理岗位责任制
gzg002gzg003gzgOO4gzg005gzg006gzg007gzg008gzg009
gzgO1OgzgOI1gzg012gzg013gzgO14
gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg02021zg021gzg022
gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027
生产设备副总经理岗位责任制行政副总经理岗位责任制总
工程师岗位责任制gzg028gzg029生产部经理岗位责任制
gzg030保管部经理岗位责任制)岗位责任制qa质监部经理
(
销售部经理岗位责办公室主任岗位责任制供应部经理岗位
责任制财务部经理岗位责任制
设备部经理岗位责任制任制销售部工质监部工作职责办
公室工作职责认证办工作职责
生产部工作职责保管部工作职责供应部工作职责财务部
工作职责作职责设备部工作职
留样观察员精密仪器管理员岗位责任制理化检验员岗位责
任制验证管理员岗位责任制责
质检员岗位责任制生产现场质量巡监员岗位责任制质监部
统计员岗位责任制岗位责任制
车间主任岗位责任制
车间副主任岗位责任制gzgO31车间统计员岗位责任制
gzg032车间工序精工岗位责任制gzg033车间工序主操作
工岗位责任制gzg034设备管理员岗位责任制gzg035机修
员岗位责任制gzg036配电员岗位责任制gzg037制水操作
工岗位责任制gzg038gzg039gzgO4OgzgO41gzg042gzg043
gzgO44gzg045gzgO46gzg047gzg048gzg049劳基建管理
员岗位责任制保安员岗位责任制车间维修工岗位责任制
空调岗位责任制
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