医技科室工作制度范文

第页共页医技科室工作制度范文一、工作宗旨1.优质服务：以患者为中心，确保提供高质量的医技服务。2.安全第一：确保医技操作的安全性，遵守操作规范，降低医疗风险。3.团队合作：加强与其他科室的沟通与合作，提升整体工作效率。二、工作职责1.检验科1.1进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。1.2确保实验室设备的正常运转，定期进行设备保养与校准。1.3及时与临床医生沟通，提供准确的检验结果与诊断意见。2.影像科2.1负责医院内各种影像检查业务。2.2确保影像设备的正常运转，定期进行设备检修与维护。2.3协助医生进行影像检查，提供准确的影像结果与诊断建议。3.放射科3.1负责医院内各种放射检查业务。3.2确保放射设备的正常运行，定期进行设备检修与维护。3.3协助医生进行放射检查，提供准确的放射结果与诊断建议。4.药剂科4.1负责医院内药物的采购、配置和配药工作。4.2管理药品库存，确保药物的安全与有效性。4.3提供用药指导与药物咨询，确保患者用药的正确性。5.生物医学工程科5.1负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。5.2确保医疗设备的正常运作，定期进行设备检查与维修。5.3提供医疗设备的技术支持与培训。三、工作时间与休假制度1.工作时间1.1医技科室工作时间为每天8小时，共48小时每周。1.2根据需要，医院可以安排医技科室的工作时间进行调整，但不能超过法定工作时间。2.加班与休假2.1加班：2.1.1根据工作需要，医技科室的员工可能需要加班。加班时，医院将按照国家有关劳动法律法规的要求，提供相应的加班补偿。2.1.2医技人员在加班前需向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。2.1.3医技科室加班期间，必须确保工作的质量和安全。2.2休假：2.2.1根据国家法律法规的要求，医技科室员工享有带薪年休假。2.2.2年度休假根据工作年限和职务不同，确定不同的休假天数。2.2.3员工需要休假时，必须提前向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。四、职业道德与行为规范1.保密与隐私1.1医技科室的员工必须严格遵守患者隐私保护法律法规，确保患者信息的保密与安全。1.2不得私自查看、泄露、传播患者的个人隐私信息。2.诚信与廉正2.1医技科室的员工必须遵守职业道德规范，诚实守信，不得从事与职业道德相悖的行为。2.2不得收受患者及其家属的礼品、回扣等物质性财物。3.着装与形象3.1医技科室的员工必须穿着整洁、规范的工作服，佩戴有效的工作证件。3.2禁止在工作岗位上穿戴不符合职业形象的服饰。4.沟通与合作4.1建立良好的沟通与合作机制，加强医技科室内部及与其他科室的沟通与协作。4.2尊重他人，遵守团队协作准则，积极配合与他人合作。五、绩效考核与奖惩制度1.绩效考核1.1医技科室根据员工的工作内容与工作绩效，定期进行绩效考核。1.2绩效考核将综合考虑患者评价、医技质量、工作态度、职业素养等因素。2.奖励2.1对于优秀的医技科室员工，将给予相应的奖励和表彰。2.2奖励形式可以包括表彰奖金、荣誉称号等。3.处罚3.1对于工作中违反工作纪律、职业道德、操作规范等行为的医技科室员工，将按照医院相关规定进行处理。3.2处罚形式可以包括警告、停职、降级、解聘等。六、安全管理1.工作安全保障1.1医技科室负责保障员工的工作环境安全。1.2医技科室的员工必须严格按照操作规范进行工作，确保医疗操作的安全性。2.应急管理2.1医技科室负责制定和实施应急管理计划，确保在紧急情况下能够及时有效地响应和处置。2.2医技科室的员工必须熟悉并严格遵守应急管理程序。七、培训与技能提升1.培训计划1.1医技科室将制定年度培训计划，包括技术培训、职业道德培训等。1.2培训计划将根据个人能力、工作需要等因素进行制定。2.技能提升2.1医技科室鼓励员工参加各类学术交流和培训活动，提升专业技能。2.2医技科室将支持员工参加各类专业认证考试，提升自身的专业能力。八、工作纪律与制度1.工作纪律1.1医技科室的员工必须严格遵守相关的工作纪律和规定。1.2不得迟到早退、旷工、擅自离岗等。2.紧急事件处理2.1在发生突发事件或紧急情况时，医技科室的员工必须立即向上级报告