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文档简介

第页共页员工保密协议规范版员工保密协议本协议由雇主和雇员（以下简称“双方”）签订，旨在确保雇员在工作期间和离职后对雇主的商业机密和敏感信息予以保密。双方同意遵守以下条款：一、定义1.1商业机密：指任何雇主认为对其业务运营具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、销售数据、供应链信息、产品设计、技术细节、财务信息等。1.2敏感信息：指属于雇主或其客户的保密信息，包括但不限于个人身份信息、商业合同、商业秘密等。二、保密义务2.1雇员保密义务：雇员同意保护和保守商业机密和敏感信息，不得以任何形式泄露、披露或使用这些信息，无论是在工作期间还是离职后。2.2保密期限：保密义务在雇员离职后仍然有效，期限为五年。在保密期间，雇员不得在未获得雇主授权的情况下利用商业机密和敏感信息从事与现雇主业务相竞争的活动。2.3雇员的义务延伸：雇员同意承担向其直接或间接雇佣的员工传达保密义务的责任，并确保他们严格遵守保密规定。三、非竞争条款3.1非竞争义务：雇员同意在离职后的一年内不从事与现雇主业务相竞争的活动。此条款的适用范围限定为与现雇主存在明显竞争关系的地区和领域。3.2补偿：如雇员违反本协议的非竞争条款，雇主有权要求对方支付违约金，以补偿雇主因此受到的损失。四、违约责任4.1违约行为：双方一旦违反本协议，应承担相应的违约责任。4.2损害赔偿：如出现雇员泄露商业机密或敏感信息，雇主有权要求其赔偿因此而造成的一切经济损失，并有权追究其法律责任。五、其他事项5.1知识产权归属：雇员承认，他/她在雇主工作期间创造的任何知识产权均归属于雇主。5.2整个协议：本协议构成双方之间在商业机密和敏感信息保护方面的完整协议，取代并取代以前的一切口头或书面约定。5.3适用法律：本协议受到中华人民共和国法律的管辖，并应通过中华人民共和国法院予以解释和执行。5.4强制执行性：本协议中任何条款的无效或不可执行不会影响其他条款的有效性和可执行性。5.5修改：除非经双方书面同意，否则不得对本协议进行任何修改或修订。六、协议生效本协议自签署之日起生效，期限为三年。协议到期前，双方如需继续保持保密关系，则应在协议到期之前重新签署保密协议。雇主：签字：_________________日期：____________

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