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第页共页南京市公司劳务协议公司劳务协议甲方：南京市某某公司乙方：员工鉴于甲方为正式成立的企事业单位，并拥有合法经营资格，乙方愿意为甲方单位工作；根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务协议：第一条工作内容1.乙方将以甲方要求的岗位和职务为基础，按照甲方的要求和安排，完成工作任务；2.乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，保证工作的质量和效率，并积极配合甲方的工作安排。第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时；2.遇到特殊情况需要加班时，乙方应当根据甲方的安排合理加班，并按照相关法律法规规定享受加班费待遇。第三条工资待遇1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准和甲方的薪酬政策支付；2.乙方有义务按照甲方规定的方式收取工资，并按时缴纳个人所得税。第四条劳动纪律1.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律；2.乙方不得迟到、早退、旷工或擅自离开工作岗位，如有违反，依据甲方的规定进行相应处罚；3.乙方不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所玩游戏、上网等影响工作的行为。第五条保密义务1.乙方应当对甲方的商业秘密和业务信息进行保密，不得泄露给第三方；2.乙方离开甲方单位后，仍然对所了解的商业秘密和业务信息负有保密义务；3.如果乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的法律责任。第六条工作安全1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生；2.乙方应当遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动防护用品和工作设备，保护自己和他人的安全；3.对于乙方在工作期间因岗位需要受伤或患病，甲方应当及时组织救治，并按照相关规定支付相应的医疗费用和工伤补偿。第七条离职事宜1.双方在劳动关系终止时，应当按照国家有关规定办理离职手续，包括办理离职手续、结算工资、年假和其他福利待遇；2.双方应当友好协商解决由离职产生的争议，并互相尊重对方的合法权益。第八条其他补充约定1.本劳务协议一经双方签字生效，并作为乙方工作的依据；2.本劳务协议的有效期为1年，自签字之日起生效，到期后双方可以协商续签或解除劳动关系；3.本劳务协议的签署和解释均适用中华人民共和国

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