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第页共页公司二级建造师补偿工资协议书补偿工资协议书甲方：(公司名称)地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：(个人姓名)身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方与乙方于(date)签订了《劳动合同》，约定乙方担任公司的二级建造师，并享受相应工资和福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑法》及其他相关法律法规的规定，为了满足乙方个人因故无法继续担任公司二级建造师职务的情况，双方经友好协商同意达成以下补偿工资协议：一、协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为(date)。二、工资补偿标准：1.乙方因个人因素无法继续担任公司二级建造师职务期间，甲方将按照乙方原工资标准的(XX%)向乙方支付工资补偿。2.工资补偿期限为(date)。期限届满后，乙方即不再享受工资补偿。三、职务变更：1.乙方因个人原因无法继续担任公司二级建造师职务，双方同意将其职务调整为工地监理人员，并享受相应工资和福利待遇。2.职务变更后，乙方应按照新职务的要求履行工作职责，并遵守公司规章制度。四、工资调整：1.乙方职务变更后，其工资将根据新职务的要求进行调整。2.工资调整将按照公司规定的调薪政策执行。五、责任追究：1.如乙方违反职责，或因故意失职导致公司损失的，将承担相应的法律责任，并无法享受工资补偿。2.如乙方转岗到其他公司，需提前30天向甲方提出申请，并征得甲方同意。六、解除协议：1.如乙方在工资补偿期限内主动提出解除劳动合同，其因解除劳动合同而产生的工资补偿将不予支付。2.如乙方在工资补偿期限内被公司解除劳动合同，其因解除劳动合同而产生的工资补偿将按照本协议约定支付。七、协议的变更和终止：1.本协议经双方签字盖章后生效，任何变更和修订应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.双方同意本协议在约定期限届满后终止，不再具有约束力。八、争议解决：本协议的履行、解释、变更和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方签字：日期：甲方代表签字：

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