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文档简介

汽车修理店工作协议书1.背景简介本文档旨在明确汽车修理店中员工的工作职责、工作时间、工资待遇、福利以及公司规章制度等方面的内容，以确保员工和公司之间的权益与责任明确并且得到保障。2.员工职责2.1工作内容员工的工作内容包括但不限于：-汽车维修及检查-零配件更换-故障诊断和排除-保养和保修服务2.2工作时间员工的工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时。具体工作时间由公司根据业务量安排，员工需遵守公司的上下班时间要求。2.3工作安全与规范为确保员工的工作安全，员工需要严格遵守以下规范：-佩戴必要的安全防护装备，如手套、眼睛保护镜等；-遵守操作规程，不得违规操作或擅自擅动设备和工具；-熟悉并遵守汽车维修工作相关的职业健康安全法律法规。3.薪酬与福利3.1薪酬结构员工的薪酬由基本工资和绩效奖金构成。基本工资根据员工的职位及工作经验确定，具体数额将在入职时与员工协商确定。绩效奖金根据员工的表现和工作业绩进行评定，公司将每年定期进行评估并发放。3.2加班与休假加班：员工需要按照公司的安排完成相应的工作量，如需要加班，公司将按照法律要求支付加班工资。休假：员工享有带薪年假和带薪病假，具体休假时间和操作流程将根据公司规章制度进行安排。3.3福利待遇公司将为员工提供以下福利待遇：-社会保险和住房公积金-公司培训和职业发展机会-员工生日福利和年终奖金等4.公司规章制度4.1出勤要求员工需要按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假或调班，需提前向上级领导请示，并按照公司规定程序进行操作。4.2保密义务员工需维护公司和客户的商业机密，不得将涉及公司业务的信息泄露给外部单位或个人，违反保密义务将受到相应的纪律处罚。4.3行为准则员工需要遵守公司的行为准则，包括但不限于：-尊重上级、同事和客户，并保持良好的工作态度；-禁止携带和使用违禁物品；-不得私自接受客户个人礼品和贿赂等。5.终止劳动关系5.1解雇条件公司保留在以下情况下解雇员工的权利：-严重违反工作纪律；-工作绩效不符合公司要求；-打击报复公司或同事；-受到法律判决或处罚等。5.2离职申请如员工需要离职，须提前30天书面通知公司，并办理离职手续。公司将按照法律法规履行相关义务。6.附则本协议自双方签字盖章之日起生效，并且具有合同效力。任何与本协议所不一致的口头约定均无效。任何变更或补充都需要经过双方书面同意并签字确认后方可生效。以上为《汽车修理店工作协议书》的具体内容，该协议旨在确保员工和公司的权益得到保障，明确员工的职责和公司的管理规范，以促进双方的良好合作。请员工认真阅读并遵守协议内容

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