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文档简介

试用期转正协议书背景试用期是公司和员工之间达成雇佣关系的一个重要阶段。通过试用期，雇主可以对员工的工作能力和适应程度进行评估，而员工也有机会了解公司的文化和工作环境。根据公司的规定，经过试用期的评估，如果员工表现出色，公司将考虑将其转正。目的本协议的目的是明确公司和员工之间在试用期结束后的工作关系，并制定相应的薪酬和福利待遇，以确保员工与公司之间的权益和责任得到充分保障。协议条款1.转正日期员工姓名：[员工姓名]转正日期：[转正日期]2.工作岗位和职责根据员工公司入职时签订的职位合同和工作安排，员工将被正式任命为[岗位名称]，并承担相应的职责和任务。3.薪酬和福利待遇员工转正后，将享受公司规定的薪酬和福利待遇。具体的薪酬和福利待遇将在员工转正后与人力资源部门沟通，并根据公司的调薪政策进行调整。4.工作时间和假期员工按照公司规定的工作时间和假期制度进行工作。工作时间为每周[工作时间]，假期包括法定节假日以及公司规定的年假、病假和其他特殊假期。5.绩效评估和晋升机会为了激励员工的持续发展和进步，公司将定期进行绩效评估，并根据评估结果为员工提供晋升和职业发展的机会。员工也可以通过参加培训和提升自己的能力来提高自己的绩效。6.保密责任员工在工作期间和离职后都有义务对公司的商业秘密和机密信息进行保密。如果员工违反保密责任，将承担相应的法律责任。7.终止协议如果员工在转正后的工作中表现不佳或违反公司规定，公司有权随时终止协议。员工也有权在符合公司规定的情况下提出离职申请。生效和签署本协议自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。本协议的任何修改必须经过双方书面同意并签署确认。在此，员工和公司代表确认并同意以上协议条款，并在下面签署。员工：签名：____________________日期：____________________公司代表：签名：____________________日期：______

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