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文档简介

员工还款协议背景员工在公司工作期间，有时需要向公司借款解决个人问题。为了保障公司利益和员工权益，明确借款事宜以及还款责任和方式，特制定本员工还款协议。一、借款事由员工向公司借款的事由应该明确记录，包括但不限于以下情况：-个人经济困难；-紧急医疗费用；-学习进修费用；-其他特殊原因。二、借款金额借款金额应该明确记载，双方应确保准确无误，并在协议达成时一致确认借款金额。三、还款期限还款期限应该在借款协议中明确规定，双方应当遵守约定期限还款。还款期限可以根据实际情况灵活调整，但须经双方协商一致，并书面确认。四、还款方式现金还款：员工可以选择将借款金额以现金形式直接归还给公司财务部门。财务部门会出具收款凭证，并将相关记录保存备查。银行转账还款：员工可以选择将借款金额以银行转账方式归还给公司财务部门。员工须提供个人有效银行账号，并确保及时完成转账操作。工资扣款还款：双方可以协商一致，约定从员工工资中扣除相应还款金额，并定期将剩余工资支付给员工。五、利息及罚息借款利息及罚息的适用需要双方事前约定，并在协议中明确记录。如无明确约定，则默认不收取利息和罚息。六、提前还款如果员工有能力提前偿还借款，应及时通知公司财务部门，并经双方协商一致后，完成提前还款操作。七、逾期还款逾期还款定义：若员工在借款期限届满后未能按时归还款项，则视为逾期还款。逾期还款罚息：逾期还款的员工应按约定缴纳逾期罚息。罚息的计算方法为：逾期天数×借款金额×日罚息利率。其他补偿责任：员工逾期还款还应承担除罚息之外的其他直接损失，并且公司有权采取法律措施追偿。八、争议解决如果在履行本协议过程中产生任何争议，双方应以友好的方式进行协商解决。如协商无果，双方同意提交争议裁决，并接受裁决结果。九、协议变更经双方协商一致，可以对本协议进行变更和修改。变更和修改的内容应以书面形式确认并签署。十、协议生效本协议自双方签字后立即生效，并适用于员工借款事项。本协议一式两份，双方均持一份。以上为员工还款协议的

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