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文档简介

员工转让协议双方：甲方（原雇主）：____________，住所地：____________乙方（被转让的雇员）：____________，住所地：____________经双方友好协商，就甲方（原雇主）对于乙方（被转让的雇员）的工作岗位进行转让一事达成以下协议。本协议具有合同效力。1.转让事由及目的1.1甲方（原雇主）出于业务发展需要，决定将乙方（被转让的雇员）的工作岗位转让给另一机构或组织。1.2乙方（被转让的雇员）同意接受转让，并认同甲方（原雇主）的决定。2.转让过程2.1甲方（原雇主）应书面通知乙方（被转让的雇员）关于转让事宜，并在通知中说明转让的原因、时间和地点。2.2乙方（被转让的雇员）应妥善处理原工作岗位相关事宜，并将相关工作交接给新雇主指定的代表。2.3甲方（原雇主）应全程协助乙方（被转让的雇员）顺利完成工作岗位的转让，包括但不限于提供必要的培训和资料。3.合同终止及待遇处理3.1员工转让后，乙方（被转让的雇员）与甲方（原雇主）的劳动合同终止。3.2转让完成后，乙方（被转让的雇员）与新雇主签订劳动合同。3.3对于转让过程中的待遇处理，甲方（原雇主）和新雇主应友好协商解决。4.保密义务4.1双方对于在工作岗位上获悉的机密信息，应按照原有的保密约定继续履行。4.2在转让过程中，甲方（原雇主）和新雇主应确保转让事宜的机密性，不得向未经授权的第三方透露相关信息。4.3乙方（被转让的雇员）同样应尽力保守转让事宜的机密性，并在与新雇主签订劳动合同时遵守新雇主的保密约定。5.其他约定5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方先前订立的一切口头或书面约定。5.2本协议可由双方书面协议进行修改或补充，经双方授权代表签字后生效。5.3若本协议任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。6.争议解决6.1本协议的解释与争议应根据适用法律进行协商解决，如无法解决，应提交到甲方（原雇主）注册地的有管辖权的人民法院进行解决。双方阅读并理解了本协议的全部内容，并自愿签署本协议。甲方：__________________日期：_____________

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