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文档简介

农保协管员聘用协议书1.聘用双方本协议书由以下双方签署：雇主：[雇主名称]聘用单位：[聘用单位名称]2.聘用内容根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，聘用单位同意雇佣以下个人作为农保协管员，负责农村保险的管理工作：姓名：[协管员姓名]身份证号码：[协管员身份证号码]3.聘用期限本次聘用的期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。4.工作内容聘用单位将按照相关规定，委派农保协管员进行如下工作：负责农村保险的资料整理、登记、存档等工作；协助农保管理部门对参保人员进行统计分析，提供数据支持；协助处理参保人员的报销和理赔事宜；参与农村社保政策宣传，解答参保人员的疑问；定期向聘用单位报告工作进展情况。5.薪酬待遇聘用单位将按照相关规定支付农保协管员的劳动报酬。具体薪酬标准为：[薪酬标准]，工资按月结算，于每月[发薪日]发放。在聘用期内，农保协管员享受与其他员工相同的福利待遇。6.工作时间与休假农保协管员每周工作时间为40小时，具体工作时间由聘用单位安排。农保协管员享有法定的休息日和节假日。如有需要，聘用单位可要求农保协管员加班，但不得超过劳动法规定的限制。7.保密责任农保协管员在聘期内负有保密责任，不得向任何未经授权的人员透露与聘用单位业务相关的信息。8.管理和纪律农保协管员在聘期中必须遵守聘用单位的管理制度和纪律，完成所负责的任务。如有违反，将会面临相应的纪律处分。9.违约责任任何一方未能履行本协议约定的义务，均被视为违约，违约方应承担相应的违约责任。-若雇主违约，需向农保协管员支付相应的违约金；-若农保协管员违约，需向雇主支付相应的违约金。10.协议生效和终止本协议经双方签署后即生效。在聘用期满或双方同意解除协议时，本协议终止。11.争议解决在解释和执行本协议过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，雇主和农保协管员各执一份，具有同等的法律

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