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第页共页安全隐患排查与治理制度范本第一节总则为了确保企业（或单位）的安全生产，防范和消除安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，特制定本《安全隐患排查与治理制度》（以下简称“本制度”）。第二节目的和原则本制度的目的是为了达到以下几个方面的要求：1.加强对安全隐患的排查和治理工作，提高安全生产管理水平；2.保障员工的人身安全和财产安全，避免和减少事故的发生；3.提高员工的安全意识，普及安全知识，培养员工的安全责任意识和法制观念；4.完善安全生产管理制度和流程，规范和优化企业（或单位）的安全管理工作。在安全隐患排查和治理工作中，本制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.综合管理，属地管理；3.法治原则，依法治理；4.管理科学，措施有序；5.落实责任，层层传导；6.动态管理，持续改进。第三节职责和义务1.企业（或单位）负责安全的领导人应设立安全生产管理部门，负责安全隐患排查和治理的组织、协调、督促和检查工作，并制定相应的安全管理制度和方案；2.管理部门应负责具体的安全隐患排查和治理工作，包括安全隐患的调查、整改、跟踪和评估等；3.各部门和岗位应按照相关制度和要求，做好安全隐患排查和治理工作，发现隐患应及时上报并配合整改；4.员工应自觉遵守安全管理制度和流程，提高安全意识，正确使用劳动保护用品，维护自身和他人的人身安全和财产安全；5.监管部门应加强对企业（或单位）安全隐患排查和治理工作的监督和指导，发现问题及时纠正。第四节安全隐患排查和治理工作程序1.制定排查计划：安全生产管理部门应根据实际情况制定安全隐患排查计划，明确时间、范围和责任人；2.开展排查工作：各部门和岗位按照计划和要求，开展排查工作，利用各种方法和手段，全面发现和记载隐患；3.上报隐患信息：发现隐患的部门和岗位应及时上报给安全生产管理部门，并提交隐患信息报告；4.隐患整改和跟踪：安全生产管理部门应及时调查和处理上报的隐患，制定整改方案，并跟踪整改进展；5.隐患评估和复查：整改完成后，进行隐患评估，确保隐患的消除和预防措施的有效性；6.记录和统计：安全生产管理部门应做好隐患的记录和统计工作，定期向上级主管部门报告。第五节安全隐患排查和治理的措施1.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；2.定期开展安全检查和巡视，确保生产设施和设备的安全性和可靠性；3.建立安全生产档案和统计台账，做到信息的全面、准确和及时；4.安装和维护安全监控设备，及时发现和处理安全隐患；5.定期组织应急演练和消防演练，提高员工应急处置能力；6.建立安全隐患奖惩制度，激励和约束员工的安全行为。第六节绩效评价和监督检查1.对安全隐患排查和治理工作进行绩效评价，按照评价结果进行奖惩；2.监督检查部门应对企业（或单位）的安全隐患排查和治理工作进行监督和检查，发

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