工会出纳岗位责任制范本

第页共页工会出纳岗位责任制范本第一章总则第一条为规范工会出纳岗位的职责，细化工作任务，确保工会财务工作的高效、规范和安全开展，制定本责任制。第二条工会出纳岗位是工会财务管理中的核心岗位，承担着资金管理、财务报表的编制、财务决策等重要工作。第三条工会出纳岗位的目标是做好工会财务管理和资金运作，确保工会资金安全稳定，参与相关财务决策，推动工会经济的健康发展。第四条工会出纳岗位的职责主要涵盖以下几个方面：1.负责工会资金的收付、保管和使用等工作；2.负责制定财务管理制度和相关细则；3.负责编制工会财务报表和财务分析报告；4.参与工会财务决策，并提出建议；5.监督工会资金的使用情况；6.组织会计核算、资金监管、审计工作等；7.完成上级交办的其他工作。第二章职责细则第五条工会出纳岗位的职责细则如下：1.负责工会资金的收付工作。（1）接收和办理工会资金的收款；（2）核对、登记和保管工会资金；（3）及时存入银行或其他指定账户；（4）记录和核对工会资金的各项收入和支出。2.负责工会资金的保管工作。（1）建立和健全工会财务管理制度；（2）负责资金保管、防范风险，确保工会资金的安全；（3）做好财务档案的管理和存储工作，确保档案的完整性和机密性。3.编制工会财务报表和财务分析报告。（1）按照相关要求，及时编制工会收支情况、资产负债表、利润表等财务报表；（2）对工会财务状况进行分析和评估，提出合理化建议；（3）与内部审计、外部审计等相关部门进行配合，完成相关工作任务。4.参与工会财务决策，并提出建议。（1）参与财务预算的编制，提出合理化建议；（2）参与工会资金的投资决策，确保资金的安全性和流动性；（3）参与工会项目的评估和决策，确保工会经济的健康发展。5.监督工会资金的使用情况。（1）建立和健全财务核算、监管制度，对工会资金的使用进行监督和审核；（2）加强对资金使用的跟踪和评估，及时发现并解决问题；（3）提出经济效益和内部控制的改进意见，完善工会资金的使用管理。6.组织会计核算、资金监管、审计工作等。（1）组织和指导日常的会计核算工作，确保财务记录的准确性和完整性；（2）负责资金的监督和管理工作，确保资金的安全利用；（3）配合内外部审计工作，提供相关资料和数据。7.完成上级交办的其他工作。（1）积极配合工会上级组织完成的其他财务工作；（2）按时完成上级交办的其他工作任务。第六条工会出纳岗位的责任制为全员责任制，每位工会出纳人员都必须按照本职责保质保量地完成相关工作任务，并对工会财务的安全、准确和规范性负有直接责任。第七条工会出纳岗位应具备以下能力和素质：1.熟悉财务管理和财务报表的编制；2.具备较强的资金管理能力和风险防控意识；3.能熟练操作财务软件，具备一定的计算机技能；4.具备良好的沟通能力，能与相关人员进行有效的沟通和协调；5.具备高度的责任心和保密意识，严守工会财务的机密性；6.具备团队合作和协作精神，能够有效配合工作。第三章工作程序和流程第八条工会出纳岗位的工作程序和流程应按照财务管理制度和相关规定进行，确保工作的规范性和顺利进行。第九条工会出纳岗位的工作程序和流程主要包括以下几个环节：1.收款环节：（1）接收并核实收款单据；（2）记录收款信息和收款人员；（3）核对并收存款项；（4）及时登记和报账。2.付款环节：（1）核对付款申请和相关支出凭证；（2）制定付款计划和付款方式；（3）办理付款手续和发放相关款项；（4）及时登记和记录付款信息。3.资金保管环节：（1）建立良好的资金保管制度和流转手续；（2）负责日常资金的保管和出纳用款；（3）关注资金的安全和风险防控工作。4.财务报表编制环节：（1）准确记录和核对工会收支情况；（2）组织编制财务报表和财务分析报告；（3）及时上报和提交相关部门。5.监督和审计环节：（1）建立完善的财务核算和监管制度；（2）组织和配合内部和外部审计工作；（3）对发现的问题进行跟踪和整改。第四章考核和奖惩第十条工会出纳岗位的工作考核按照工作绩效、财务管理和安全等方面进行，对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励；对工作不达标的人员进行警告、批评和追究责任。第十一条工会出纳岗位的工作表现主要包括以下几方面：1.资金管理能力：能够做好出纳工作，保证资金的安全和准确使用；2.财务报表编制：按时、准确地编制财务报表和财务分析报表；3.资金监督和风险防控：能够及时发现和解决资金使用中的问题；4.内部控制和配合审计：能够积极配合内外部审计工作，提供相关资料和数据。第十二条工会出纳岗位的奖励种类包括：荣誉称号、奖金、晋升等；对违反规定的人员，将根据情节轻重进行警告、严重的将追究法律责任。第五章附则第十三条本责任制的解释权归工会财务管理委员会所有。第十四条本责任制自颁布之日起执行，同时