对外劳务合同

第页共页对外劳务合同外劳务合同是指用人单位与外国劳务人员之间签订的一种劳动合同，用于明确双方的权益和义务。它是外国劳务人员来华工作时必须签订的合同，具有法律效力。下面是一个关于外劳务合同的范本，共3000字：对外劳务合同（二）本合同由以下雇主和劳务人员两方共同签订：雇主：（以下简称雇主）联系地址：____________________________________________________联系电话：__________________电子邮箱：_____________________劳务人员：（以下简称劳务人员）国籍：______________________身份证/护照号码：__________________住址：_______________________________________________________联系电话：__________________电子邮箱：_____________________一、合同目的雇主同意雇佣劳务人员，劳务人员同意接受雇主的雇佣，双方本着互相合作、互利共赢的原则，按照国家有关法律法规和双方协商一致的方式，共同遵守本合同的约定。二、合同期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。三、工作内容1.工作地点：____________________________________________________2.工作内容：____________________________________________________3.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，休息______天。4.工资待遇：劳务人员工资由雇主按国家有关规定支付，支付方式为（月薪/日薪/时薪/件薪/提成等），具体金额为__________。四、劳务人员的权利和义务1.劳务人员有权要求雇主按时足额支付工资，并提供良好的工作和生活条件。2.劳务人员有权要求雇主提供必要的工作保护和安全设施。3.劳务人员有义务认真履行合同，按时上下班，遵守工作纪律和规章制度。4.劳务人员有义务保护雇主的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。5.劳务人员有义务遵守国家的法律法规和社会公德，不得从事任何危害国家、社会的活动。五、雇主的权利和义务1.雇主有权要求劳务人员按时履行合同，完成工作任务。2.雇主有权对劳务人员进行工作考核和绩效评估。3.雇主有权要求劳务人员保护雇主的商业秘密和其他机密信息。4.雇主有义务提供良好的工作和生活条件给劳务人员。5.雇主有义务按时支付劳务人员的工资，不得拖欠。六、合同解除1.正常解除：本合同在约定期限届满后，自动解除。若任何一方提前解除合同，应提前______（天/月）提出书面通知对方。2.违约解除：若一方发现对方有严重违反合同约定的行为，可以随时解除合同，但被解除方应在______（天/月）内退还未履行的义务或支付相应的赔偿。七、争议解决双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。八、其他约定1.本合同设有补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，雇主和劳务人员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的正本有效，副本具有同等效力。以上为外劳务合同的范本，供参考使用。双方在签