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文档简介

第页共页公司职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产秩序，促进公司的可持续发展，制订本制度。第二条本制度适用于公司所有员工和管理人员，包括全职、兼职和临时员工。第三条公司职业卫生安全管理的目标是预防职业疾病和工伤事故的发生，提高员工的健康水平和工作环境的安全性。第四条公司将会严格按照国家法律法规和相关标准要求，加强职业卫生安全管理工作。第五条公司职业卫生安全管理委员会将会负责监督和执行本制度，并对制度进行评估和修订。第六条所有员工必须遵守本制度，严格遵守公司职业卫生安全规定，确保工作环境的安全性和自身健康。第二章职业卫生管理第七条公司将进行职业卫生风险评估，确定并控制职业卫生风险，保护员工的身体健康。第八条公司将会为员工提供必要的职业卫生培训，包括职业病防护知识、工作环境的危害及预防措施等。第九条公司将为员工提供必要的个人防护装备，并定期检查装备的有效性和合格性。第十条公司将会监测和评估工作环境的职业卫生情况，确保工作环境的卫生安全。第十一条公司将设立职业卫生管理人员，负责协调职业卫生工作，定期进行职业卫生检查和评估。第十二条公司将会建立职业卫生档案，记录员工的职业病危害因素暴露情况和健康监测结果。第三章安全生产管理第十三条公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。第十四条公司将进行安全生产风险评估，确定并控制安全生产风险，确保生产过程的安全性。第十五条公司将为员工提供必要的安全培训，包括生产作业安全、应急预案等。第十六条公司将设立安全生产管理人员，负责协调安全生产工作，定期进行安全生产检查和评估。第十七条公司将建立安全生产档案，记录安全生产事故的统计情况和安全生产整改情况。第四章应急管理第十八条公司将建立应急预案，明确各级管理人员和员工的应急职责，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。第十九条公司将进行应急演练，提高员工的应急管理能力和应变能力。第二十条公司将设立应急管理人员，负责协调应急工作，定期进行应急演练。第二十一条公司将建立应急档案，记录突发事件的统计情况和应急响应情况。第五章管理制度第二十二条公司将建立并完善职业卫生安全管理制度，明确各级管理人员和员工的职责。第二十三条公司将建立职业卫生安全管理考核制度，对相关人员进行评估和奖惩。第二十四条公司将定期组织职业卫生安全管理培训，提高员工的职业卫生安全意识。第二十五条公司将建立信息公开制度，及时向员工公开职业卫生安全相关信息。第二十六条公司将建立投诉和举报制度，保护员工的合法权益。第六章附则第二十七条本制度的解释权归公司职业卫生安全管理委员会所有。第二十八条本制度自发布之日起生效。如有需要修改或补充，应经公司职业卫生安全管理委员会批准。第二十九条本制度所未尽事宜，可参照国家法律法规和相关标准进行处理。以上为

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