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文档简介
幼儿园保洁员聘用合同1.合同概述本合同由幼儿园(简称“雇主”)与保洁员(简称“聘用人员”)签订,旨在明确双方的权利和义务,确保工作和职责的明确性。2.聘用条件2.1聘用人员必须符合国家相关法律和法规要求,具备从事保洁工作的健康状况、技能和经验。2.2聘用人员须提供相关的联系明文件、健康证明以及个人技能证书等。2.3聘用人员必须服从幼儿园的管理和安排,并保证工作期间的绝对忠诚。3.工作内容3.1聘用人员的主要工作任务是保持幼儿园内的卫生和清洁。3.2工作内容包括但不限于:清扫、擦拭、除尘、垃圾处理等。3.3聘用人员应按时完成工作,并保持工作质量和效率。4.工作时间4.1聘用人员工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由幼儿园根据需要安排。4.2如有需要,聘用人员可能需要加班,并按照国家相关规定支付加班工资。5.薪酬与福利5.1聘用人员的薪酬根据其工作经验和能力进行确定,并与聘用人员在入职之前进行协商。5.2工资发放方式为按月发放,并扣除应缴纳的各种税费。5.3聘用人员享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。5.4幼儿园将根据法律法规要求为聘用人员购买相应的工伤保险。6.保密条款6.1聘用人员应对所得到的与幼儿园有关的任何信息保密,包括但不限于学生信息、教学内容等。6.2未经雇主书面同意,聘用人员不得向任何第三方透露或泄露相关信息。7.终止合同7.1任何一方在提前三十天书面通知对方后,可终止本合同。7.2情况下,雇主有权立即解雇聘用人员:聘用人员重大失职或违反合同规定。聘用人员因疾病或意外事故无法继续履行工作职责。7.3终止合同后,双方无须支付任何违约金或赔偿。8.其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。8.2本合同的修改或补充必须经过双方协商一致,并以书面形式作出。8.3本合同一式两份,雇主和聘用人员各执一份,具备同等法律效力。9.法律适用与争议解决9.1本合同的解释、执行和争议解决均适用法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应友好协商解决;协商不成时,提交相关仲裁机构予以解决。10.合同解除声明双方确保对本合同的充分理解
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