财务科工作职责管理制度

财务科工作职责管理制度2023-11-10目录contents制度总则岗位职责与权限工作流程与制度监督与考核培训与发展相关文件与附件01制度总则目的与意义规范财务工作流程，统一标准，提高工作质量。强化财务管理，保障公司资金安全与有效使用。确保财务科工作人员明确自身职责，提高工作效率。适用范围与对象适用于财务科全体工作人员。涉及公司内部所有部门的财务相关工作。遵守国家法律法规，贯彻公司财务管理制度。工作原则强化服务意识，提高服务质量，满足公司业务发展需求。坚持客观公正、实事求是的原则，做到数据真实可靠。02岗位职责与权限财务主管职责制定和完善财务制度，监督执行公司财务管理规定；负责编制及审核财务预算和决算报告，参与公司重大财务决策；协助公司领导进行对外经济交流，为公司发展提供财务支持。负责资金筹措及运用，优化资本结构，降低财务风险；负责财务科日常管理工作，组织协调财务人员完成各项工作任务；会计职责负责日常会计处理，编制记账凭证，确保账务处理及时、准确；负责税务申报及缴纳，确保税务处理合规、合法；负责会计档案的整理及归档，确保档案资料完整、安全。定期编制财务报表及相关分析报告，确保报表数据真实、完整；出纳职责负责现金收付及银行结算业务，确保资金收支准确、及时；配合会计完成相关财务工作，提供必要的财务支持。定期核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表；负责支票、汇票等票据的管理与使用，确保票据安全、规范；协助财务主管完成财务管理工作，提出改进意见及建议；参与公司财务管理流程的优化及完善，提高财务管理效率；配合公司内部审计及外部审计工作，提供相关财务资料及数据支持。负责协调与外部相关部门的财务事务，保持良好的沟通合作关系；其他财务岗位职责03工作流程与制度预算内审批流程适用于金额较小的常规性支出，简化审批流程，提高工作效率。预算外审批流程适用于金额较大或非常规性的支出，需要严格控制和审批。报销审批流程员工在报销时需按照公司规定的流程进行审批，确保合规性和真实性。财务审批流程会计核算流程原始凭证审核对原始凭证进行真实性、合法性和完整性的审核。记账凭证编制根据审核后的原始凭证编制记账凭证，记录经济业务。会计账簿登记根据记账凭证登记各类会计账簿，进行分类核算。财务报表编制根据会计账簿编制财务报表，反映公司的财务状况和经营成果。财务报表编制流程资产负债表编制根据会计账簿记录编制公司的资产负债表。利润表编制根据会计账簿记录编制公司的利润表。现金流量表编制根据相关资料编制公司的现金流量表。010302包括公司财务状况分析、经营业绩分析、现金流分析等。财务分析内容采用比较分析法、比率分析法、趋势分析法等财务分析方法。财务分析方法定期编制财务分析报告，为公司决策提供参考依据。财务分析报告财务分析工作制度04监督与考核内部监督建立内部监督机制，对财务活动进行实时监控，及时发现和纠正违规行为。内部监督制度报告制度建立有效的报告制度，确保管理层及时了解财务状况和潜在风险。内部审计定期进行内部审计，检查财务报表、流程和政策的执行情况，确保财务信息的准确性和完整性。信息披露规范确保财务信息按照相关法规和准则进行披露，提高信息透明度和质量。重大事项报告对于重大财务事项，应立即向管理层报告，并按照规定进行披露。定期报告定期编制财务报表，对公司的财务状况进行全面评估和披露。财务信息披露要求制定明确的考核标准，对财务科工作人员的工作绩效进行评估。考核标准根据考核结果，实施相应的奖励和惩罚措施，激励员工提高工作效率和质量。奖惩机制根据员工能力和需求，提供专业培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。培训与发展010203考核与奖惩制度05培训与发展VS为新员工提供岗位技能培训，确保其了解岗位职责、操作规程和业务流程。针对老员工为老员工提供技能提升培训，鼓励其学习新技术、新方法，提高工作效率。针对新员工岗位培训计划为员工提供管理、技术、业务等职业发展通道，满足不同员工的发展需求。定期对员工的职业发展进行评估，根据评估结果为员工提供发展建议和调整方案。建立职业发展通道定期评估与调整职业发展规划财务基础知识培训员工掌握基本的财务知识，如会计原理、财务报表分析等。金融市场动态培训员工关注金融市场动态，了解投资理财知识，为公司提供投资建议。税务知识培训员工了解国家税收法规和相关政策，确保公司税务处理的合法性和合规性。业务知识培训计划06相关文件与附件《中华人民共和国会计法》相关政策法规《中华人民共和国税收征管法》《企业会计准则》《企业财务通则》公司内部管理