奥美相关培训及内部资料

奥美相关培训及内部资料2023-11-11CATALOGUE目录奥美简介与历史奥美培训课程奥美内部资料奥美与其他机构合作奥美未来发展计划与展望相关链接与联系方式01奥美简介与历史奥美是一家全球知名的广告公司，成立于1948年，由大卫·奥格威创建于纽约。奥美公司是广告行业的领军企业，提供全方位的广告服务，包括品牌策略、创意设计、市场调研、广告执行等。奥美简介奥美公司的历史可以追溯到20世纪40年代末。大卫·奥格威在二战后期的美国创立了奥美公司，当时他只有一台打字机和一台幻灯机。通过不懈的努力和创新的思维，奥格威将奥美公司打造成了一个全球性的广告帝国。奥美历史奥美的愿景是成为全球最具影响力、最受尊敬的广告公司，通过创造有意义的品牌价值和有吸引力的广告作品，为全球客户实现商业成功。奥美的使命是帮助客户建立强大的品牌，通过创新和卓越的执行，实现他们的商业目标。奥美愿景与使命02奥美培训课程理解客户需求，制定有效的广告策略，包括目标客户、传播渠道、信息传递等。广告策略制定创意设计媒介选择与购买通过艺术和文字的结合，创造吸引人的广告内容，提高广告传播效果。根据目标客户和广告策略，选择合适的媒介进行广告投放，同时进行效果评估。03课程一：广告策划与执行0201通过调查问卷、访谈等方式收集市场信息，了解消费者需求和行为，为产品开发和营销策略提供依据。课程二：市场调研与数据分析市场调研运用数据分析工具和方法，对市场调研数据进行分析，挖掘潜在规律和趋势。数据分析技巧将分析结果通过图表、报告等形式进行可视化展示，提高结果的理解和传达效果。数据可视化媒介谈判技巧学习如何与媒体进行有效的沟通和谈判，争取最佳的广告投放条件和价格优惠。媒介选择策略根据产品特点、目标受众和市场状况，选择合适的媒介进行投放，包括电视、广播、平面媒体、互联网等。媒介合同签订了解合同条款，防范合同风险，确保广告投放的合法性和有效性。课程三：媒介购买与谈判技巧课程四：公关危机处理与媒体应对危机应对策略在危机发生时，快速制定应对策略，控制事态发展，减少负面影响。媒体关系建立与维护与媒体建立良好的关系，确保危机期间媒体的公正报道和信息传递。危机识别与预防了解可能引发公关危机的因素和情况，制定相应的预防措施。课程五：品牌策划与推广策略品牌定位与传播明确品牌的核心价值和特点，通过多种渠道传递一致的品牌形象。产品定位与差异化根据市场需求和竞争状况，为产品制定合适的定位和差异化策略。营销活动策划与执行设计吸引人的营销活动，提高品牌知名度和客户忠诚度。03奥美内部资料行业报告提供各行业的发展趋势、市场规模、竞争状况等分析，帮助员工了解市场动态。市场分析针对消费者需求、购买行为等进行深入剖析，为制定营销策略提供数据支持。行业报告与市场分析收录众多知名企业的合作案例，以及奥美成功服务过的客户案例，为其他客户提供参考。客户案例总结提炼奥美在营销领域的成功经验，鼓励员工交流学习，共同成长。成功经验分享客户案例与成功经验分享工作流程明确各项工作的流程和标准，让员工清楚自己的职责和任务。制度规范制定员工行为规范、部门管理规定等，确保公司运营的有序和高效。奥美内部工作流程与制度规范奥美团队建设与企业文化塑造通过团队活动、培训等途径，增强团队凝聚力和合作精神。团队建设弘扬奥美的核心价值观和服务理念，让员工形成共同的价值观和使命感。企业文化塑造04奥美与其他机构合作1与高校合作开展的培训项目23奥美与国内外众多高校建立了紧密的合作关系，共同开展了一系列培训项目，如市场营销、广告创意、公关关系等。合作高校培训项目涵盖了从基础知识到实践操作的全方位内容，旨在提高学员的专业技能和实践能力。培训内容培训采用线上与线下相结合的方式，包括课堂教学、案例分析、实践操作等，以实现最优的培训效果。培训方式合作企业奥美与众多企业建立了战略合作伙伴关系，为其提供定制化的培训方案，如快消品行业、金融行业、IT行业等。与企业合作的定制化培训方案培训内容根据企业的需求和行业特点，定制化培训方案涵盖了市场分析、品牌传播、公关关系等多个方面。培训方式培训采用线上与线下相结合的方式，包括课堂教学、实践操作、企业内训等，以满足企业的不同需求。03研究成果研究成果以报告、论文等形式呈现，为奥美和其他合作机构提供了宝贵的参考和指导。与行业组织共同发起的研究项目01合作组织奥美与多个行业组织建立了战略合作关系，共同发起了一系列研究项目，如消费者行为研究、市场趋势分析等。02研究内容研究项目涵盖了多个领域，包括市场营销、品牌传播、消费者行为等，旨在深入探讨行业发展趋势和市场需求。05奥美未来发展计划与展望奥美计划在未来几年内拓展国际市场，特别是在亚洲和非洲，以增加公司的全球影响力。进入新市场奥美计划增加产品线，包括扩大现有产品的范围以及进入新的产品领域。扩大产品线奥美计划与更多的合作伙伴建立战略合作关系，以共同开发新的业务领域。加强合作伙伴关系拓展新的业务领域奥美将加强内部创新文化建设，鼓励员工提出新的想法和解决方案。创新文化建设奥美将提供更多的培训和发展机会，以帮助员工提升技能和职业发展。培训与发展奥美将加大人才招聘力度，并采取措施留住优秀员工。人才招聘与留任加强内部创新与人才培养行业合作奥美将参与制定行业标准，以提高公司的竞争力。标准化建设倡导行业规范推动行业合作与标准化建设奥美将倡导行业规范，促进行业健康发展。奥美将积极参与行业合作，与其他机构共同推动行业发展。06相关链接与联系方式.ogilvy奥美中国官方网站奥美官方网站链接.ogilvy/asiapacific奥美亚洲官方网