办公秩序与行为管理制度模版

第页共页办公秩序与行为管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公环境，提高工作效率，营造和谐的办公氛围，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，在工作期间和公司办公场所内必须遵守。第三条办公秩序是指在办公场所中，员工应遵守的一系列行为规范，包括但不限于工作时间、工作纪律、公共区域使用等等。第四条行为管理是指对员工在办公场所中的行为表现进行规范和管理，包括但不限于礼貌待人、言行举止、仪容仪表等等。第二章办公秩序管理第五条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间到岗上班，不得迟到或早退。超过10分钟的迟到将被算作1次次数累积，每月超过3次者将受到纪律处分。2.加班需向上级主管申请，并根据部门工作需要进行安排。第六条工作纪律1.员工在工作期间要始终保持专注和高效率的工作状态，不得进行与工作无关的活动。2.不得在工作期间擅自离开岗位或私自外出，如果有紧急事务需要办理，必须向上级报备。3.员工应按照公司制定的考勤规定进行打卡签到和签退，不得擅自更改或不按规定操作。第七条公共区域使用1.员工在公共区域应保持整洁有序，对于自己使用的物品要妥善保管，不得随意拿走或损坏公共财物。2.使用公共设施和设备时应当按照规定的时间和程序操作，不得滥用或损坏。3.若发现公共区域存在卫生问题或设施故障，应及时向相关部门报告。第八条办公用品使用1.员工应按照公司规定的程序和方式使用办公用品，不得擅自私用或浪费。2.使用办公用品后应及时归还或妥善保管，不得随意带走或丢失。第九条保密工作1.员工在工作期间要注意自己工作中涉及到的机密和敏感信息的保密，不得泄露给未经授权的人员。2.员工在离开岗位前要确保自己的工作区域整洁，重要文件和资料需要妥善保管。第十条禁止行为1.喧哗、聚众闲谈或嘻闹等妨碍他人工作的行为；2.吸烟、喝酒、吵闹或在办公室内干扰他人的行为；3.侵犯他人隐私或进行恶意中伤的行为；4.散布谣言、传播不实信息或恶意诽谤的行为；5.私自泄露公司商业机密或与竞争对手勾结的行为；6.公司规定禁止的一切行为。第三章行为管理第十一条礼貌待人1.员工应文明礼貌地对待同事和上下级，不得有任何歧视或侮辱性的言行举止。2.尊重他人的意见和权利，与同事之间要保持良好的沟通和合作关系。第十二条言行举止1.员工在办公场所中要注重自己的言行举止，避免使用粗俗、污言秽语。2.不得有举止不端或不恰当的行为，如打闹、争吵等。第十三条仪容仪表1.员工应注意个人仪表的整洁，不得穿着不符合公司规定的服装或过于暴露。2.不得佩戴过大、过于夸张的饰品，不能将私人情感表现在服饰上。第十四条职业道德1.员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或进行违法违规活动。2.不得对同事进行诽谤、攻击或进行其他可能损害公司利益的行为。第四章纪律处分第十五条对于违反本制度的员工，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。第十六条纪律处分的执行应依据相关法律法规的规定，并在相关程序上合法、公正、公平。第五章附则第十七条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充的，将根据公司的实际情况进行相应调整。第十八条本制度的解释权归公司所有，如有疑义或争议，将根据公司相关规定进行解决。第十九条本制度由人力资源部