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第页共页公司安全重大事项报告制度一、概述公司安全重大事项报告制度是为了加强公司安全管理，防范各类安全风险，及时发现和处置安全重大事项而制定的。本制度旨在规范安全重大事项报告的流程、内容和责任，保障公司的人员和财产安全。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括固定人员、临时人员、实习生等。无论在公司办公场所还是外出工作场所，公司所有员工均应遵守本制度。三、报告的基本原则1.及时性原则：任何安全重大事项应当立即向上级主管、安全管理部门报告，确保第一时间得到应急响应和处理。2.全面性原则：报告内容应当真实完整，涵盖事项的发生经过、原因、影响、可能造成的损失以及已采取的应对措施等。3.真实性原则：报告内容应当客观真实，不得故意夸大事实或隐瞒重要信息。4.级别划分原则：根据事项的重要性和紧急程度，将其划分为一级、二级和三级安全重大事项，并分别采取相应的应急措施和报告流程。四、安全重大事项的定义安全重大事项是指涉及公司人员生命财产安全的重要事件，包括但不限于以下情况：1.火灾、爆炸、泄露等事故的发生；2.盗窃、抢劫、破坏等安全事件的发生；3.工作场所人员受伤、疾病、死亡等意外事件的发生；4.外部威胁、黑客攻击、计算机病毒入侵等网络安全事件的发生；5.公司机密信息泄露、安全漏洞等信息安全事件的发生；6.公司重大项目或关键设备事故、故障的发生；7.其他可能对公司及员工有重大影响的事件。五、报告流程1.一级安全重大事项的报告流程：（1）事发现场负责人（或发现人）应立即向上级主管报告，并将情况以口头和书面形式汇报。（2）上级主管应立即将报告提交给安全管理部门，并组织立案、调查和处置。（3）安全管理部门应及时启动应急响应机制，组织人员进行现场处置，并向公司领导层和相关部门报告。（4）公司领导层应根据报告内容的严重性，及时调配资源，协调处置措施，并向公司全体员工告知相关情况和应对措施。2.二级安全重大事项的报告流程：（1）事发现场负责人（或发现人）应立即向上级主管报告，并将情况以书面形式汇报。（2）上级主管应及时将报告提交给安全管理部门，并组织立案、调查和处置。（3）安全管理部门应根据事态的严重性，组织人员进行现场处置，并及时向公司领导层和相关部门报告。（4）公司领导层应根据报告内容的严重性和紧急程度，及时调配资源，协调处置措施，并向公司全体员工告知相关情况和应对措施。3.三级安全重大事项的报告流程：（1）事发现场负责人（或发现人）应立即向上级主管报告，并将情况以书面形式汇报。（2）上级主管应及时将报告提交给安全管理部门，安全管理部门将根据情况决定是否立案调查。（3）安全管理部门应根据报告内容，进行必要的协调和处理，并向公司领导层和相关部门报告。（4）公司领导层应根据报告内容，采取相应的措施并向公司全体员工告知相关情况。六、责任与处罚对于未按照本制度报告安全重大事项的责任人，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。七、监督与改进公司将建立安全事故报告数据库，

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