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文档简介

第页共页安全工作目标管理责任制模版第一章总则第一条为确保企业的安全管理工作有序进行，保障企业各项安全工作的落实和推进，根据相关国家法律、行业标准以及企业实际情况，制定本《安全工作目标管理责任制模板》。第二条本模板适用于企业各级安全管理人员及相关工作人员，对安全工作目标的制定、执行和考核负有责任。第三条安全工作目标管理责任制的原则是：以安全为导向，防范为主，科学规划、科学管理、科学决策。第四条安全工作目标管理责任制的核心是：明确责任、明确目标、明确措施。第五条具体安全工作目标制定、执行和考核，须参照法律法规、国家标准和地方规定等要求，结合企业实际情况，合理确定目标。第六条企业应每年制定年度安全工作目标计划，并经上级安全管理机构审核同意后实施。第七条本模板是根据企业实际情况进行调整的，企业可根据自身特点进行修改，但必须保证安全工作目标的科学性、具体性和可操作性。第二章安全工作目标的制定第八条安全工作目标应当与企业发展战略相结合，具体体现企业的安全管理重点和任务。第九条安全工作目标的制定原则包括：科学性原则、合理性原则、可操作性原则、跟踪性原则。第十条安全工作目标的制定程序应该包括：确定工作目标的需求、制定目标的依据、核定目标的程序。第三章安全工作目标的执行第十一条安全工作目标的执行责任是企业各级安全管理人员的首要责任。第十二条安全工作目标的执行过程中，应做到明确责任、制定措施、建立档案、定期考核、安排培训等。同时要加强对工作任务的监督、检查与评估。第十三条安全工作目标执行应与企业其他管理工作有机结合，通过各种管理手段有效推进工作的完成。第十四条安全工作目标执行期间，如发现目标无法完成或者需要调整的情况，应及时上报上级安全管理机构，并采取相应的调整措施。第四章安全工作目标的考核第十五条安全工作目标的考核是对安全管理人员履行工作职责和执行安全工作目标情况的评价。第十六条安全工作目标的考核应遵循明确指标、公开公正、透明公开的原则，采取定期考核、随机抽查等方式。第十七条考核结果应及时反馈给被考核人员，并根据考核结果对人员进行奖惩。第五章附则第十八条本模板的解释权归企业安全管理机构所有。第十九条本模板自发布之日起生效，具体实施细则由企业安全管理机构制定。第二十条企业安全管理机构可以根据工作需要对本模板进行修改和完善，并及时进行调整发布。第二十一条本模板适用于所有企业安全管理工作，各级安全管理机构和相关人员应按照本模板的要求进行工作目标的管理和责任制落实。第二十二条本模板的违反者，将受到相应的处理和追责。以上即

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