博物馆工会职代会制度范本

第页共页博物馆工会职代会制度范本第一章总则第一条为了维护博物馆职工的权益，促进博物馆内部的稳定和谐，提高职工的积极性和创造性，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。第二条职代会是职工的最高权力机关，是博物馆工会的组织实体。其成员由博物馆在职职工选举产生，代表全体职工的利益。第三条职代会依法实施民主集中制，保障职工的合法权益，推动博物馆工作的科学决策与健康发展。第四条职代会制度是博物馆工会活动的基本制度，所有的工会活动都必须在制度的框架内进行。第二章职代会的组织和选举第五条职代会设立代表大会、主席团、常务委员会、办事处、专委会等机构。第六条代表大会由全体职工代表组成，职代会代表的产生方式为博物馆内部直接选举产生。第七条代表大会由博物馆总工会主席担任主席，副主席由代表大会选举产生。主席团负责代表大会的组织和领导工作。第八条办事处是职工代表的秘书机构，由全职工会干部担任，主要负责代表大会决议的落实，工会活动的组织和协调。第九条常务委员会是代表大会闭会期间的最高领导机构，负责处理紧急事务和制定工作计划。第十条专委会是职代会的重要组成部分，根据博物馆的实际情况设立，承担与各职能部门和事业单位的联系、协调和沟通工作。第三章职代会的职权和工作第十一条代表大会是职工的最高权力机关，其职权包括但不限于：（一）选举、罢免和表扬博物馆工会的领导班子；（二）审议和制定工会工作报告、财务报告和工会章程；（三）制定和修改博物馆的工资、福利、奖惩等规定；（四）决定和监督博物馆工会的重大决策和活动；（五）职代会授权的其他事项。第十二条主席团是代表大会的组织和领导机构，其职责包括但不限于：（一）召集代表大会会议，制定议程和组织材料的准备工作；（二）组织和领导代表大会的讨论、表决和决议工作；（三）负责代表大会闭会期间的工作组织。第十三条常务委员会是闭会期间的最高领导机构，其职责包括但不限于：（一）解决紧急事务；（二）制定职代会闭会期间的工作计划；（三）监督和检查代表大会的决议执行情况；（四）组织和领导工会活动。第十四条办事处的职责包括但不限于：（一）起草和审查工会文件的起草；（二）组织、协调和监督工会活动的落实；（三）向代表大会报告工作情况；（四）制定工会财务预算和管理。第十五条专委会的职责主要包括但不限于：（一）与各职能部门和事业单位的沟通、联系和协调；（二）组织和开展与相关方的对接和交流；（三）认真处理职工的诉求和投诉。第四章职代会的运作和纪律第十六条职代会会议由主席团负责召集和主持，按照法定程序召开，代表大会的主席有权决定会议的时间、地点和议程。第十七条代表大会会议的决议和规定为有效，并对博物馆中的职工具有约束力。第十八条代表大会的会议记录由代表大会办事处负责记录并妥善保管。第十九条代表大会的闭会期间，常务委员会负责工会活动的组织和领导。常务委员会会议的主席由常务委员会主任担任。第二十条会议期间，职代会代表必须服从组织的调度和管理，会议纪律必须遵守。第二十一条会议期间发生个别代表违反职责和纪律的行为，组委会有权采取纪律处分措施，并报常务委员会备案。第五章维护和发展工会的任务第二十二条工会有权代表职工（职代会）参与工作企业劳动用工、工资和福利的讨论、商议、制定和签订。第二十三条工会有权参与、监督和管理工作企业的职工培训、劳动保障、职工医疗卫生、职工福利等事项。第二十四条工会有权维护职工的合法权益，帮助职工解决合法诉求，开展职工教育、培训和服务。第二十五条工会有权代表职工参与和职工合作股份制、员工持股计划等企业改制和发展中的问题的商讨和协商。第六章工会的财务管理第二十六条工会的财务收支由博物馆提供财政拨款和其他收入，财务管理准则参照《会计法》和《工会会计制度》等相关法规执行。第二十七条工会财务应当定期向代表大会和博物馆行政主管部门报告，接受监督。第二十八条工会财务审计由博物馆委托独立注册会计师事务所进行，在规定的时间内完成。第七章附则第二十九条本制度的修改和废止，须由职代会通过。修改和废止决定生效后，需报博物馆行政主管部门备案。第三十条本制度自颁布