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文档简介

第页共页常用的雇佣合同雇佣合同本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方订立：雇主：（以下简称“雇主”）雇员：（以下简称“雇员”）一、合同目的本合同旨在明确雇佣关系，并规定双方在雇佣期间应履行的权利和义务。二、职位和工作内容雇主雇佣员工担任职位为：员工的工作内容包括但不限于：三、劳动期限本合同自有效期起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。四、劳动报酬1.员工的劳动报酬为人民币______元（大写：______）/月。雇主将于每月______日将劳动报酬支付至员工指定的银行账户。2.雇主有权根据员工的工作表现和市场情况调整员工的劳动报酬，但应提前______天向员工书面通知。五、工作时间和休假1.员工应按照雇主的规定安排工作时间，每日工作______小时，工作期间按照国家法律法规享受各项法定休假、带薪年假和其他假期。2.员工应提前______天向雇主申请年假和其他假期，并经雇主批准后方可享受。六、保密条款1.在雇佣期间和解雇后，员工应对其在工作期间获得的与雇主业务有关的信息予以保密，并不得向任何第三方披露。2.对于雇主在业务上对员工进行的保密要求，员工应严格遵守。七、知识产权1.员工在雇佣期间所创造的作品、发明和技术成果等一律归雇主所有，员工不得擅自利用或转让给第三方。2.雇主有权对员工的知识产权进行申请和保护，并有权使用和处置该知识产权。八、离职1.若员工有离职意向，应提前______天书面通知雇主，并在离职前履行通知期间的职责和义务。2.在解雇员工时，雇主应提前______天书面通知，并支付员工相应的经济补偿。九、其他条款1.任何一方未尽事宜均可协商订立补充协议，补充协议应以书面形式订立并由双方签字确认。2.本合同自双方签字之日起生效。3.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主：雇员：签字：

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