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第页共页年薪制劳动合同劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方有意聘用乙方从事劳动工作，双方通过友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的乙方同意以年薪的形式为甲方服务，受甲方雇佣，按照本合同规定从事劳动工作，并按照本合同约定的劳动时间和标准薪资支付方式获得报酬。第二条劳动内容和要求1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，履行本合同约定的劳动职责和工作任务。2.乙方应当具备从事该工作所必要的技能、经验和资质。在工作期间，乙方应当积极学习、提升自己的专业水平。3.乙方应当遵守甲方的工作纪律、规章制度，认真履行工作职责，并完成各项工作任务。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。若出现工作时间变动的情况，甲方应提前通知乙方。2.休假：按照国家法律法规和甲方的规定享受带薪假、不带薪假和年假等休假。第四条薪酬和福利1.乙方的年薪为人民币（数字）元整，支付方式分为月薪和年终奖两部分。a.月薪：乙方每个月聘期内的工作日数乘以日薪进行计算，并于每月的（日期）支付。b.年终奖：乙方按照甲方的绩效考核和薪酬制度，享受每年的年终奖。2.甲乙双方约定的薪酬金额不包括个人所得税，根据国家税法规定，乙方应按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。3.乙方享受甲方提供的正常的工作条件和环境，包括但不限于提供的办公设施、工作保险、医疗保险等。第五条保密条款1.乙方对于甲方的商业秘密、专有信息、技术知识等保密内容应当予以严格保密。2.乙方不得在任何情况下将甲方的商业秘密、专有信息、技术知识等泄露给第三方。第六条违约责任1.如乙方未履行或违反本劳动合同之约定，甲方有权采取以下措施之一或数种措施之组合：a.扣减乙方薪酬；b.终止乙方的劳动合同；c.追究乙方的法律责任；2.如甲方未履行或违反本劳动合同之约定，乙方有权采取以下措施之一或数种措施之组合：a.终止劳动合同；b.要求甲方支付赔偿金；c.追究甲方的法律责任。第七条合同变更和解除1.合同变更：如乙方在工作期间遇到特殊情况，需要变更劳动合同的内容，应当提前与甲方协商，并经双方书面确认后方可生效。2.合同解除：本劳动合同在以下情况下终止：a.合同期满；b.双方协商一致解除；c.乙方严重违反本合同的规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决1.本合同履行过程中如产生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2.争议解决的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。第九条其他事项1.本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本劳动合同一式两份，各方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

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