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第页共页宣传业务员的雇佣合同雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方于（填写日期）签订：雇主：（公司名称）法定代表人/授权代表：地址：电话：传真：邮编：雇员：姓名：身份证号：地址：电话：邮编：鉴于，雇主拟聘请雇员作为宣传业务员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职位和职责1.雇主聘请雇员作为宣传业务员，具体职务为（填写职位名称和职责）。2.雇员将根据雇主的要求，负责公司的宣传工作，包括但不限于策划、执行和监督各类宣传活动等。3.雇员应按照雇主的安排和要求，完成相应的工作任务，并尽职尽责地为雇主提供宣传服务。第二条雇佣期限1.本合同的雇佣期限为（填写具体期限或以双方协商确定的任务完成期限）。2.若雇佣期限届满前，双方达成一致，可续签合同，续签合同的期限和条款需双方重新协商确定。第三条工资和福利待遇1.雇主将向雇员支付的工资为人民币（单位：元）/月。2.雇主将按照国家和地方相关法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。3.雇主将根据雇员的工作表现，可适当调整工资以及提供其他福利待遇，具体时间和方式另行协商。第四条工作时间和休假1.雇员的工作时间为每周（填写具体天数）小时，其中包括正常工作时间和加班时间。2.雇员享有每周（填写具体天数）连续休息（填写具体天数）小时的休假。3.雇员如需请假，应提前通知雇主，并经雇主同意。第五条保密义务1.雇员在履行工作职责期间，获得的公司商业秘密、商业计划、客户资料等保密信息，雇员有义务予以保密，并在合同终止后继续承担该保密义务。2.雇员违反保密义务给雇主造成损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。第六条离职与违约1.若雇员欲解除合同，应提前（填写具体天数）以书面形式通知雇主。2.若雇员解除合同，应按约定期限继续履行合同义务，雇主有权要求雇员支付违约金。3.如因雇员原因无法履行合同义务，或违反合同的约定，雇主有权解除合同，并要求雇员支付违约金或承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同的履行及其解释适用中华人民共和国的法律。对于因本合同履行发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向雇员所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为36个月。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具备同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。雇主（盖章）：

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