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文档简介

矿领导调度值班制度汇编1.引言矿领导调度是矿山生产中的关键环节，合理的值班制度对于保障矿山的正常运营和安全生产具有至关重要的意义。本文档对矿领导调度值班制度进行全面梳理和总结，以便于矿山管理者和员工了解和执行相关规定。2.调度人员的职责和要求2.1职责调度人员是矿领导调度的核心力量，他们负责协调和安排矿山各项工作，确保生产和安全工作的正常进行。调度人员的主要职责包括但不限于以下几个方面：审核并安排生产计划；分配任务和人员；调度矿车和机械设备的使用；处理突发事件和紧急情况；监督和报告矿山生产状况。2.2要求为了保证矿领导调度的高效性和科学性，调度人员需要具备一定的专业知识和技能。调度人员的要求如下：具备较强的组织和协调能力；具备一定的矿山生产和安全管理知识；熟悉矿山设备和生产工艺；具备解决问题和处理突发事件的能力；严格遵守工作纪律和规章制度。3.调度值班制度3.1调度值班组成调度值班由矿领导调度中心的工作人员组成，包括一名值班调度员和若干操作员。值班调度员负责协调和指挥全矿的生产工作，操作员负责执行值班调度员的指令和协助处理各类事务。3.2调度值班制度3.2.1值班周期调度值班采用24小时连续值班制，班次为早、中、晚三班轮流值班。每个班次的时长为8小时，早班是早上6点到14点，中班是下午14点到22点，晚班是晚上22点到次日6点。3.2.2值班交接每个班次交班时，前一班次的值班人员和接班人员进行班次交接。交接内容包括但不限于以下几个方面：生产状况和工作进展的汇报；任务安排和完成情况的交流；各类事件和问题的记录；注意事项和特殊情况的说明。3.2.3值班记录值班人员需要详细记录各类事件、问题和工作进展情况，并及时向上级汇报。值班记录的主要内容包括但不限于：矿山生产情况的统计和分析；突发事件和应对措施的记录；值班期间的工作安排和完成情况；各类问题的处理和解决方案。4.调度培训和考核为了提高调度人员的专业水平和能力，矿山管理部门定期组织调度培训和考核活动。培训内容主要包括但不限于以下几个方面：矿山生产和安全管理知识的学习；调度技巧和方法的掌握；突发事件处理和应急预案的培训；矿领导调度系统操作和使用方法的学习。培训结束后，调度人员需要参加相应的考核。考核内容主要包括理论知识测试和实际操作能力考核。考核结果将作为评价调度人员工作能力和素质的重要依据。5.附录附录内容包括但不限于：矿山生产计划例图；突发事件处理流程图；申报调度报表模板。结语本文档总结了矿领导调度值班制度的相关规定和要求。通过合理的调度值班制度的实施，可以提高矿山生产的效率和安全性

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