“青安岗”工作总结

“青安岗”工作总结“青安岗”工作总结1

20xx年，对于某某企业都是困难的一年。面对金融危机的严峻影响，国内市场严峻的形式，某某企业团委在厂党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕厂“减亏控亏”中心工作，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青安岗在平安生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工平安事故。无平安事故就是为企业降本增效。20xx年某某企业青安岗主要工作如下：

一、明确指导思想，加强青安岗组织建设

20xx年。某某企业青安岗工作坚持以“平安第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，紧紧围绕某某企业“重伤和工亡事故为零；杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危急化学品事故；年千人负伤率≤3‰；职业危害监测率100%，合格率≥85%；事故隐患整治率100%”的平安目标为工作重点，以某某企业团委为总岗，在各支部设青安岗分岗，各分岗设青安岗小组，小组由组长负责，分岗设岗长，平安目标指标逐级分解，使各分岗开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。

二、提高平安意识，加强青工思想训练工作

从平安事故数据统计分析来看，团员、青工消失平安事故主要缘由是对平安不够重视，个人的自我平安意识、平安防护力量还有待提高，有些团员、青工抱着无所谓的态度和侥幸心理，正是这样的态度和心理，使得少数团员、青工在工作生产中不能从思想上引起高度重视。因此，加强团员、青工思想训练工作是“青安岗”工作的重中之重。一方面青安岗工作要紧密结合本单位实际，制定较为具体的学习方案，有重点有步骤地组织广阔青工学习平安生产法律法规及本行业、本企业平安相关规章制。同时，注意加强对青安岗岗长、岗员对如何履行青年平安监督岗职责的训练培训。要通过组织学习培训，增长广阔青工的平安学问，增加团员青年的平安意识和做好平安工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，乐观宣扬贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参加平安管理，时时、事事注意平安生产监督工作。各青安岗分岗可充分利用黑板报、张贴标语、警示牌等方式，加大平安学问宣扬力度。对各类平安事故准时通报，仔细组织小组分析，坚决做到“三不放过原则”。

三、创新工作形式，完善青安岗工作方法

随着社会、企业的进展，青安岗工作也必需在保持优良传统的基础上，不断开拓创新，适应新形势下企业平安生产需要。青安岗的建设和管理不能仅仅凭借青年团员的一腔热忱，还必需依靠过硬的平安技能和管理学问做保障。某某企业团委借助某某企业环境管理体系和职业健康管理体系贯标机会，鼓舞团干乐观参加学习理论，通过理论结合实际使青安岗管理工作更上一个台阶。青安岗工作开展也不能盲目与闭塞，某某企业团委通过与平安环保部联合巡检的方式，加强青安岗与平安环保部信息沟通，准时了解团员、青工平安生产信息，为青安岗工作开展更具针对性和目的性。

削减平安事故就是为企业将本增效，20xx年某某企业团委通过努力，圆满完成某某企业平安生产目标，得到各级领导确定。

“青安岗”工作总结2

“做一名合格的“青年平安质量监督岗”（以下简称“青安岗”）”是现行本职工作的追求目标，自肩负“青安岗”这个重任以来，在平安生产管理中，始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作，在中坝站岗各位生产岗位上的各位同事，青年平安质量监督岗”（以下简称“青安岗”）是共青团组织带领青年参加企业平安及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一；

“青安岗”是以促进平安质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素养、增加平安质量意识的有效形式。仔细完成领导交代的任务同时连续学习平安管理学问，虚心请教，全方面的完善自己，胜任自己的平安管理工作，让自己尽快的加入到平安管理部门中来，并且制造练好施工环境，更好的为广阔员工供应平安舒适的工作环境作出自己的一份努力，为企业取得更大的辉煌做出他自己应有的贡献。

企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，同事们深刻感受到平安的重要性，清晰地熟识到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡，所以时刻仔细履行自己的职责，就要让平安思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让每个人正确熟识到平安不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综简单紧密相连的网。

决不搞形式上的平安，而是追求内容上的真实。深知站上平安隐患及死角较多，习惯性违章较普遍，“抓平安首先必需抓好员工的平安意识的训练”，朴实忠厚的同事每天总是面带憨笑，坚守在现场平安员的工作岗位上，大家利用下班时间召集大家学习现场应急救援及现场消防演练，利用不上班的闲暇时间上课补给平安学问，大家一起学习怎样正确使用平安爱护用品，让每个人心中紧绷平安这根弦索，在工作中相互监视、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节准时通报，防止担心全因素存在，杜绝任何事故隐患。

大家数年如一日，从上班到现在无处不落下辛勤的汗水，每一个部位都有平安的脚印     。在大家心中无节假日之分，只要现场在生产，就始终职守在现场。不管是机械设备的安拆、检查、维保，还是日常工作，大家相互监督，细心巡察与检查，每日巡察到有平安隐患处，第一时间制止担心全行为，做到现场零平安事故，无平安隐患。

“青安岗”工作总结3

敬重的各位领导，青年伴侣们：

首先感谢上级团组织给我这样的学习、沟通机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。

20xx年是首钢长钢公司深化落实“十二五”规划的起步之年，也是我公司改革进展，实施“三步走”进展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司20xx年各项生产经营任务的顺当完成多做贡献，我厂团支部根据集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，乐观开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了肯定的贡献，我作为一名一般的青安岗岗员，在工作中能够出办法，想方法，见行动，在青年平安学习、监督、巡查、整改方面起到乐观的带头作用，工作表现和成果得到了团支部和厂部的全都确定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年伴侣们作汇报，不足之处，请大家批判，关心。

一、提高熟悉，做好宣扬，为做好青安岗工作制造良好氛围我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势非常严峻。而没有平安保证的生产，将是不行靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部乐观为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们乐观开展青安岗活动，为企业平安文明生产服好务。作为团支部支委，我乐观参与支部青安岗学习、督查活动，并协作支部，组织厂团员青年，根据总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，学习“三个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司支配就业的中铝贵州企业的厂、分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的正式职工相比，在许多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关怀下，在铝工业设备厂领导的关心下，我们在工贸公司这个大集体里，感受到了集体的暖和。我们决心在贵铝改制后的今日，为工贸的生存、改革、进展发挥自己的聪慧才智，多做贡献。我作为支部的宣扬委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以平安生产、青安岗学问等主题为内容的专题黑板报，在“平安生产活动月”里张贴了宣扬标语，悬挂“平安责任重于泰山”等宣扬横幅，形式多样的宣扬活动，扩大了宣扬效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年平安责任事故为零的目标做出了贡献。

二、抓隐患，促整改，和厂部平安技术员一起做好青年职工的平安训练培训工作

大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工平安文明生产，确保全厂平安生产全年无平安责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的平安技术员一起，还担当了对团员青年们进行平安培训和平安训练的工作。这项工作说起来简洁，但要把工作做细做实，做出成果，还是很难的。

拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压力容器，体积浩大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，平安生产就显得尤为重要。而在全厂72名职工中，团员有10人、青年有24人，青工比例是相当高的，在这种状况下，做好青安岗训练培训工作，防患于未然，意义非常重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种设备、专用机具的应用，这些有不少是特别工种，须在取得平安操作证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，乐观搞好青年平安技术培训和考核工作，我和厂部平安技术员一起，作为平安巡查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术学问为保障平安生产打下坚实的基础。20xx年，我厂共进行了5批特种作业人员平安训练培训，90%以上人员是35岁以下青工，其中，青年焊工17人次，电工8人次、叉车工5人次、吊车工4人次，青年平安训练培训人数约占全厂职工的1/3，共在平安督察活动中查出平安现场设备隐患13起，整改率达100%，为搞好全厂平安生产工作做出了乐观贡献。

以上是我作为一名一般的青年平安监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成果，离上级团委和厂党支部的要求还有肯定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业平安文明生产和取得良好的生产经营成果做贡献。

感谢大家。

“青安岗”工作总结4

今年是干熄焦开工投产的第一年，是困难、劳碌的一年，也是收获、惊喜的一年。在各级领导的重视和指导下，4月份，开头了我们青安岗风风火火，热忱活跃的工作。下面就对本岗今年的工作作个总结。

一、形成了干熄焦青安岗独有的.行为规范，ABC行为规范。

A平安我要平安我知平安我会平安

B标准知标准会标准标准路线标准操作

C操行团结友爱爱岗敬业语言文明行为得体乐观向上

干熄焦虽是一个新的集体，但在行为上做到了有特色、得体、向上。我们除了遵守操作规程和岗位规程外，还遵守了干熄焦青安岗特有的ABC行为规范。这个规范是在干熄焦开工投产初期，大家在乐观，努力的工作中形成的。这也代表了干熄焦热忱，向上，乐观、文明的风气和风貌。

二、通过每周的阅历沟通会，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工艺，没有可以借鉴的阅历；且干熄焦的十六名员工都是从其他作业区转岗过来的，缺乏对设备性能的了解，缺少实际操作阅历。为了快速提高全部员工的操作技能，我们在作业区成立了“阅历沟通小组”。每周召开阅历沟通会，学习各组对事故的操作方法，并探讨出解决问题的最佳途径，最终以案例的形式进行总结。形成的案例，是干熄焦人自创的一笔财宝，可供以后学习、借鉴之用。

干熄焦的设备多而简单，为了尽快对各设备的性能有个了解，青安岗岗员每天在干熄炉上来回跑上几个来回。首先，对干熄焦的整体构造有个了解，从地下室到装入装置、提升机，摸清每个管道的走向。开工一个月后，大家已基本能讲出几层平台有什么样的管道，有什么样的设备。这是一个飞跃式的进步。其次，了解各独立设备的原理、功能。为了学习到设备方面的学问，岗员们不错过任何一个学习的机会。在点检做检修时，岗员加班加点跟着一起学习。

经过大家的努力，干熄焦人的整体素养提高很快，也为生产的稳定顺行奠定了扎实的基础。

三、开展自主管理，提高干熄率

干熄焦开工投产初期的干熄率统计，4月份为55%，5月份为71%。依据其他厂家的生产实践阅历，当干熄率达到78%时，才可利用蒸汽进行发电。为了快速提高干熄率，为锅炉输送更多稳定的热源，我们成立了干熄焦自主管理JK小组。在活动期间岗员收集各种资料，乐观投身到各项讨论活动中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通过这次的活动，岗员的团队精神、创新意识、质量意识、技术力量都得到了大幅的提高。

干熄焦是一个年轻的团队，是乐观向上、富有朝气、布满活力的团队。他是炼焦分厂热忱、文明、乐观向上的代表。今年总体来说，本岗在工作上取得了不错的成果，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正轨，大家竞争、提高的意识有所淡化。针对这一不足，20xx年本岗准备连续开展自主管理成果，结合各项主题活动，连续攻关，为炼铁厂各项指标的完成尽最大的力气。并努力成为炼铁厂优秀青安岗代表。

“青安岗”工作总结5

平安是铁路运输生产头等大事，作为一名青安岗员，我时刻警惕，严格按章作业、正规操作，干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。工作中做到“三勤二准”，即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，方法定的准。尤其在簿弱时间