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文档简介

第页共页人员借调协议书《人员借调协议书》甲方：（被借调人所在单位）地址：_____________________法定代表人：__________________电话：______________________乙方：（借调人所在单位）地址：_____________________法定代表人：__________________电话：______________________鉴于甲方与乙方双方单位现有友好合作关系，为了更好地利用各自单位的人力资源，提高工作效率，经甲、乙双方协商同意，特订立本《人员借调协议书》（以下简称“协议书”）如下：第一条合作内容和期限1.1甲方同意将以下人员借调至乙方单位，工作岗位和具体要求如下：姓名借调时间借调岗位具体要求________________________________________________________________________________________________________1.2借调期限为______年/月/日至______年/月/日。第二条借调人员权益保障2.1乙方在借调期间，应保障借调人员依法享有的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休假、奖金等。2.2借调人员在借调期间，依然属于甲方的员工，其权益保障由甲方承担。第三条工作安排和考核3.1乙方对借调人员的工作安排和考核由乙方负责，但应与甲方及借调人员共同沟通确定，并于借调人员到岗后即刻生效。3.2如乙方对借调人员的工作安排发生变动，应事先征得甲方同意，并及时通知借调人员及甲方。第四条保密责任4.1借调人员在借调期间需遵守乙方的保密规定，并承担相应的保密责任。4.2借调人员在借调期间不得将乙方的商业机密、技术机密以及其他重要保密信息泄露给甲方或第三方。第五条相关费用承担5.1借调人员在借调期间的工资、津贴、福利待遇由甲方承担，包括但不限于基本工资、绩效奖金、交通费、通讯费、加班费等。5.2乙方在借调期间发生的其他相关费用（如培训费用、差旅费用等），由乙方承担。第六条协议解除及违约责任6.1本协议有效期届满后，视为自动解除，甲、乙双方可以根据实际情况重新协商续约。6.2任何一方违约时，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与效力8.1本协议自双方代表签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人：法定代表人：签字：______

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