安全隐患排查治理责任制范文

第页共页安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了确保单位的安全生产和员工的人身安全，维护社会的稳定和谐，做到事前预防、事中干预、事后追究，加强安全隐患排查治理工作，建立和完善安全隐患排查治理责任制。第二条安全隐患排查治理责任制是指依据法律法规和相关标准，明确单位各级管理人员在安全隐患排查治理工作中的职责、权限和义务，并建立相应的激励和监督机制，确保安全隐患得到及时有效的排查和治理。第三条安全隐患排查治理责任制适用于所有生产经营单位和机关、团体。第二章组织体系第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理责任制的组织体系，明确各级管理人员的职责和权限，并明确上下级责任划分和联系方式。第五条单位应当设立安全隐患排查治理责任制的专门机构，负责统筹、协调和监督安全隐患排查治理工作，并与其他相关部门建立联动机制。第六条安全隐患排查治理责任制的组织体系应当包括以下部门和岗位：（一）单位领导班子：负责确定安全隐患排查治理的工作目标和任务，并组织实施。（二）安全生产管理部门：负责对本单位内存在的安全隐患进行排查和治理，并与相关部门建立协调机制。（三）生产经营部门：负责对本部门内存在的安全隐患进行排查和治理，并向安全生产管理部门报告整改情况。（四）监督检查部门：负责对本单位的安全隐患排查治理工作进行监督和检查，并提出整改意见。（五）员工：应当按照规定参与安全隐患的排查工作，并向单位报告发现的安全隐患。第三章责任划分第七条单位领导班子是安全隐患排查治理的主要责任主体，负责组织安全隐患的排查和治理工作，并对工作效果承担最终的责任。第八条安全生产管理部门是实施安全隐患排查治理工作的主要责任部门，负责组织制定安全隐患排查治理工作方案，组织实施排查和治理工作，并对工作结果负责。第九条生产经营部门是安全隐患排查治理工作的执行部门，负责按照安全生产管理部门的要求，组织排查和治理本部门内存在的安全隐患，并及时向安全生产管理部门报告整改情况。第十条监督检查部门是安全隐患排查治理工作的监督部门，负责对单位的安全隐患排查治理工作进行监督和检查，并提出整改意见。第十一条员工是安全隐患排查治理工作的参与者和监督者，应当按照规定参与安全隐患的排查工作，并向单位报告发现的安全隐患。第四章职责和权利第十二条单位领导班子的职责和权利包括：（一）确定安全隐患排查治理的工作目标和任务；（二）组织制定安全隐患排查治理工作方案；（三）组织实施安全隐患的排查和治理工作；（四）对安全隐患排查治理工作结果进行评价和记录；（五）承担安全隐患排查治理工作的最终责任。第十三条安全生产管理部门的职责和权利包括：（一）制定安全隐患排查治理工作的制度和规范；（二）组织建立安全隐患排查治理责任制的组织体系；（三）组织安排安全隐患的排查和治理工作，定期组织例行检查；（四）对排查和治理工作的结果进行评价和记录；（五）协调各单位和部门之间的安全隐患排查治理工作。第十四条生产经营部门的职责和权利包括：（一）组织排查和治理本部门内存在的安全隐患；（二）落实安全隐患排查治理工作方案的要求，确保工作进度和质量；（三）及时报告安全隐患的整改情况；（四）接受监督检查部门的监督和检查。第十五条监督检查部门的职责和权利包括：（一）对单位的安全隐患排查治理工作进行监督和检查；（二）提出安全隐患整改意见，并对整改结果进行评价和记录。第十六条员工的职责和权利包括：（一）按照规定参与安全隐患的排查工作；（二）发现安全隐患时及时向单位报告，并提出相应的整改意见；（三）向单位反映工作中存在的问题，提出改进建议。第五章激励和监督第十七条单位应当建立安全隐患排查治理工作的激励机制，通过薪资待遇、荣誉奖励、晋升机会等方式，激励管理人员和员工积极参与安全隐患排查治理工作。第十八条单位应当建立安全隐患排查治理工作的监督机制，明确监督检查部门对安全隐患排查治理工作的监督职责，并对工作中存在的问题进行监督和指导。第六章处罚和奖励第十九条对于安全隐患排查治理工作中存在的违法违规行为，单位应当依法给予相应的处罚，对直接负责的管理人员和员工予以相应的纪律处分。第二十条对于安全隐患排查治理工作中取得的显著成绩，单位应当给予相应的奖励，鼓励和激励管理人员