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文档简介

第页共页单位聘用合同本合同由乙方（以下简称“单位”）与甲方（以下简称“聘用人”）于（日期）签订。一、聘用事项1.1单位依法聘用聘用人担任（职位）。1.2聘用形式为全职/兼职/临时工，具体工作时间为（工作时间）。1.3工作地点为（工作地点）。二、聘用期限2.1聘用期限为（开始日期）至（结束日期）。2.2若聘用期限届满，双方经协商，可以续签合同。三、工资待遇3.1聘用人月工资为（金额），支付方式为（支付方式）。3.2聘用人享有法定节假日、年休假等福利待遇。3.3聘用人有权按照国家规定领取工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险等福利。四、劳动保护和劳动条件4.1单位应提供良好的工作环境和必要的劳动保护条件，确保聘用人的身体健康。4.2单位应根据工作需要，提供必要的劳动工具和设备。4.3单位应按照国家法律法规的要求为聘用人购买劳动保险和社会保险。五、职责和权利5.1聘用人应按照公司的规章制度和职责要求，完成工作任务。5.2聘用人有权享受职工的权益，包括休假、奖金、加班补助等。5.3聘用人有权要求单位给予必要的培训和提升机会，提高自身能力。5.4聘用人应严格遵守单位的保密义务，不得泄露单位的商业机密和其他敏感信息。六、终止合同6.1若聘用人有下列情况之一，单位有权解除合同：（1）严重违反单位规章制度和职责要求；（2）经过教育和批评后，仍不改正错误；（3）严重失职或不履行职责，给单位造成重大损失；（4）其他符合法律法规规定的情形。6.2聘用人有权提前（提前期限）向单位提出解除合同申请。6.3若合同期限届满，双方经过协商，可以终止合同。七、其他事项7.1双方在履行合同过程中如发生争议，可通过友好协商解决；如协商不成，应向劳动、人事争议解决机构申请处理。7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同一经签订生效，不得修改或撤销，除非经双方协商一致并以书面形式确认。甲方（聘用人）：签字：

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