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文档简介

工作纪律方面管理制度1.引言为了保障公司的正常运营，维护工作场所秩序，提高员工工作效率和减少工作失误率，公司制订本《工作纪律方面管理制度》。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体正式员工、实习生、临时工等。3.工作纪律3.1准时到岗上班员工必须在规定的上班时间到达工作岗位上班，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退、旷工的员工应事先向其领导请假，并得到批准后才能离岗或迟到。3.2工作时间和班次确认公司规定的工作时间和班次应当得到员工的确认，并要求员工按照规定的班次工作。3.3工作餐和休息时间员工应按规定的时间用餐和休息，不得在工作时间内睡觉、做其他与工作无关的事。3.4工作服装及仪表员工应按公司规定的着装要求穿戴整洁工作服装，不得穿拖鞋、短裤、露趾鞋等不符合工作形象的服装。3.5工作文明员工在工作中应遵守文明礼仪，不得喧哗，大声说话、随意串门、行为不检点等。4.工作要求4.1工作质量要求员工应认真对待工作，保证完成质量和数量的标准，并在工作中遵守各类规章制度和安全操作规程。4.2工作积极性员工应该保持工作积极性，主动寻求工作，积极参加培训学习，不追求低效率工作方式和不负责任的工作态度，有责任心和上进心，时刻保持良好的工作状态。4.3工作安全员工在工作中为确保人身和财产安全，需严格遵守各类安保规定，不得进行危及公司、团队、自身及他人安全的行为，维护公司安全稳定。5.处罚措施5.1违纪不成立对于个别员工，请假销假追究早退、迟到或未按规定进行的情况，公司为维护工作秩序和贯彻以人为本的原则，对员工应理解情况，并做出教育一次的通知，并协助解决相关问题。5.2违纪成立对于多次违反上述规定的员工，公司将视情况给予扣除工资、警告、调整其职位等处理。6.结语本制度是公司管理员工的基础制度之一，符合员工和团队的整体利益，在未来的工作中，员工们应当认真遵守

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