妇科诊所员工管理制度_第1页
妇科诊所员工管理制度_第2页
妇科诊所员工管理制度_第3页
妇科诊所员工管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

妇科诊所员工管理制度1.前言为了规范妇科诊所员工的工作行为，维护诊所的正常运转，实现高效、稳定、和谐的工作环境，特制定本制度。2.职责与权利2.1职责诊所医生：负责治疗患者，根据患者的实际情况给出诊疗方案。护士：协助医生完成检查和诊疗工作，保障患者的安全和隐私。前台接待员：负责接待患者、挂号、预约等工作。后勤保洁员：负责诊所环境的清洁和卫生。管理人员：负责诊所的日常管理和工作分配，协调各部门的工作。2.2权利诊所医生：有权根据患者的病情制定个性化的诊疗方案，有权在诊疗过程中安排合适的护士协助。护士：有权向医生汇报问题和提出建议，有权提醒医生注意患者的安全问题。前台接待员：有权咨询医生、处理预约、挂号等事宜，有权妥善保管患者的个人隐私信息。后勤保洁员：有权合理安排清洁工作，保障诊所的清洁卫生。管理人员：有权负责诊所的日常管理工作，有权对员工进行工作分配和监督。3.规章制度3.1工作时间诊所的工作时间为每天8:30-17:30。周六、周日诊所放假。3.2加班管理员工可以根据工作需要，适当加班。加班必须有明确的工作内容和时间安排，且必须得到管理人员的批准并安排好加班补贴。3.3假期管理员工享有带薪年假、病假和产假等假期。请假需提前向管理人员提出申请，获得批准后方可休假。3.4员工奖惩管理奖励：对表现优秀的员工，可以进行奖励，例如奖金、表扬。惩罚：对违反规定的员工，将进行惩罚，例如扣除奖金、批评、调动等。3.5安全管理诊所工作人员必须保证工作场所的安全，禁止进行相关的危险行为。诊所工作人员必须遵守操作规程，保证患者的安全，禁止随意更改操作流程和用药方案。4.员工福利诊所提供员工工作餐和住宿。员工可以参加诊所组织的各项文体活动，如篮球比赛、年会等。员工还可以享受所在地区各项社保福利。5.结语本制度是诊所管理的基础，所有员工必须遵守制度规定，根据诊所实际情况

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论