公司总经理安全责任制范文

第页共页公司总经理安全责任制范文第一章总则第一条为了加强和改进公司的安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产安全，确保公司的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及公司的章程和规定，制定本公司总经理安全责任制，规范总经理在安全管理中的职责和义务。第二条公司总经理在安全管理工作中负有重要的领导责任，必须严格履行安全生产的法定职责，为实现公司安全生产目标提供坚强的领导保障。第三条公司总经理在安全管理中的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、责任到位。第二章总经理安全职责第四条公司总经理履行安全职责的基本要求如下：（一）全面落实国家、行业和公司的安全生产法律法规、标准、规程和各项要求；（二）建立健全公司安全管理体系，制定公司安全管理制度、规程、制度，明确安全管理的职责和权限；（三）组织并监督各级主管人员落实安全管理职责，确保安全管理工作的有效落实；（四）制定并组织实施公司的安全生产目标和计划，落实各项安全生产措施；（五）定期组织安全生产会议，听取并研究安全管理工作的汇报，及时解决存在的安全问题；（六）及时组织安排各级主管人员参加相关的安全培训和专业知识学习，提高安全管理和应急处理的能力；（七）建立健全安全隐患排查和事故调查制度，及时发现、排除安全隐患，调查事故原因，提出改进措施；（八）建立健全安全信息报告和统计制度，及时报告和分析安全生产工作的情况，形成安全生产数据；（九）指导并督促各级主管人员做好职工安全教育和培训工作，确保员工的安全意识和操作技能；（十）组织和指导各级主管人员做好应急预案和演练工作，提高应急处理的能力；（十一）建立健全员工安全奖惩制度，激励员工参与安全生产工作，制定员工安全责任制度，明确员工在安全管理中的职责和义务。第五条公司总经理履行安全职责的具体措施如下：（一）加强领导，亲自带头开展安全检查和暗访，发现问题及时整改；（二）制定并组织实施年度安全生产目标和计划；（三）建立健全公司安全管理体系，明确各级主管人员的安全管理职责和权限；（四）定期组织开展安全培训和专业知识学习，提升管理人员的安全管理能力；（五）加强安全隐患排查和事故调查工作，及时整改和总结经验；（六）建立健全安全信息报告和统计制度，及时掌握和分析安全生产工作情况；（七）指导并督促各级主管人员做好员工安全教育和培训工作；（八）组织和指导各级主管人员做好应急预案和演练工作；（九）建立员工安全奖惩制度，激励员工参与安全生产工作；（十）制定员工安全责任制度，明确员工在安全管理中的职责和义务。第六条公司总经理在履行安全职责中的具体流程如下：（一）制定公司安全管理制度和规程；（二）明确各级主管人员的安全管理职责和权限；（三）组织开展安全培训和专业知识学习；（四）建立安全隐患排查和事故调查机制；（五）建立安全信息报告和统计制度；（六）指导员工安全教育和培训工作；（七）组织应急预案和演练工作；（八）制定员工安全责任制度；（九）建立员工安全奖惩制度。第三章总经理安全绩效考核第七条总经理安全绩效考核的目的是为了促进公司安全管理工作的落实和改进，对总经理在安全管理工作中的表现进行评价和激励。第八条总经理安全绩效考核的内容包括安全目标的完成情况、安全管理制度和规程的落实情况、安全培训和学习的情况、安全隐患排查和事故调查的情况、安全信息报告和统计的情况、员工安全教育和培训的情况、应急预案和演练的情况、员工安全责任和奖惩制度的落实情况等。第九条总经理安全绩效考核的方法包括问卷调查、实地踏查、检查档案和培训记录、评价结果反馈等。第十条总经理安全绩效考核的结果将作为评职称、岗位聘任、晋升、奖惩等方面的重要参考依据。第四章附则第十一条公司总经理在履行安全职责中必须始终坚持安全第一的原则，严格按照国家、行业和公司的安全要求，切实开展安全管理工作，确保公司的安全生产。第十二条公司总经理应当密切关注和及时掌握公司的安全生产情况，认真落实各项安全管理制度和要求，及时发现、排除安全隐患，防范和应对各类安全风险，提高应急处理能力，确保公司安全稳定运营。第十三条公司总经理应当树立安全责任意识，带头履行安全职责，加强自身能力和素质的提升，不断提高安全管理水平和综合素质。第十四条公司总经理应当加强对安全管理的研究和学习，及时关注国内外的安全生产最新理论和技术，提升自身的安全管理水平和创新力。第十五条公司总经理应当注重员工安全教育和培训工作，帮助员工增强安全意识和技能，共同构建安全文化，实现公司安全生产的长期稳定发展。第十六条公司总经理通过履行安全职责，必须确保公司的安全目标和任务得到