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文档简介

第页共页建筑施工职业卫生管理制度模版一、总则为了切实保护建筑施工现场工作人员的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，维护工作人员的合法权益，特制定本建筑施工职业卫生管理制度。本制度适用于本单位所有建筑施工现场，具体实施细则由现场卫生管理人员及相关工作人员负责制定和执行。二、管理责任1.工地负责人是本单位建筑施工现场职业卫生管理的直接责任人，负责监督和管理工地职业卫生工作的开展。2.每个施工项目都应指定一名全职的职业卫生管理人员，负责现场卫生管理工作，监督施工过程中的职业卫生安全措施的实施。3.职业卫生管理人员应具备相关的职业卫生知识和管理经验，负责建立职业卫生档案，定期组织职业卫生监测和评估。三、施工现场的职业卫生管理措施1.建立健全的职业卫生管理体系，包括制定施工现场的职业健康检查和职业卫生目标，并落实到实际的工作中。2.定期组织职业卫生培训，提高工作人员的职业健康意识和安全意识。3.严格遵守国家和地方的职业卫生法律法规，执行职业卫生操作规程，及时更新职业卫生技术和管理方法。4.制定施工现场的职业卫生安全措施，包括个人防护用品的配备和使用，工作环境的改造和清洁，有害因素的控制和监测等。5.建立职业卫生档案，记录工作人员的职业健康情况和职业卫生监测结果，定期进行统计分析和评估。四、个人防护用品的配备和使用1.工作人员需要佩戴符合标准的个人防护用品，如安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、口罩等，并正确佩戴和使用。2.个人防护用品应定期检查和维修，发现损坏或失效的应及时更换。3.确保工作人员正确、全面使用个人防护用品，不得擅自拆卸、停用或变更其功能。五、劳动防护设施和环境的改造和清洁1.建筑施工现场应根据实际情况进行劳动防护设施的改造和清洁工作，确保工作环境的合理和谐。2.定期进行劳动防护设施的维护和检修，确保设施的安全可靠。六、有害因素的控制和监测1.建筑施工现场应对可能存在的有害因素进行评估，采取合理措施进行控制，确保工作人员的职业健康安全。2.有害因素的监测需要定期进行，包括噪音、粉尘、化学物质等的检测与评估。七、职业卫生培训和教育1.建筑施工现场应定期开展职业卫生培训和教育活动，提高工作人员的职业健康意识和安全意识。2.培训内容应包括职业卫生法律法规、安全操作规程、个人防护用品的使用等方面的知识。八、职业卫生监测和评估1.建筑施工现场应定期组织职业卫生监测和评估工作，包括工作环境的监测和工作人员的体检等。2.监测和评估结果应及时反馈给施工现场负责人和工作人员，采取相应措施进行改进和调整。九、违规处理和责任追究1.工作人员不得违反职业卫生规定和要求，如不佩戴个人防护用品、私自拆卸、停用或变更个人防护用品等，一经发现将受到相应的违规处罚。2.若发生职业病或职业意外事故，相关人员将受到责任追究，包括施工现场负责人、职业卫生管理人员等。十、附则1.本制度的解释权归本单位所有。2.本制度自发布之日起生效，有效期为两年。如需修改或延长有效期，须经本单位负责人批准。以上为建筑施工职业卫生管理

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