演员规章制度

演员规章制度篇一:演出人员规章制度长期演出人员规章制度演员须知演出时间（暂定）：17:50-20:0017:50 18:50（演出时间）18:50 19:00（休息时间）19:00 20:00（演出时间）演出人员到达现场时间为:17:30（到达后需要与工作人员签到做为最终时间）演奏时间及结束时间，按照现场工作人员的时间为准，如果演员出现迟到或早退扣除全天演出费。如果演员无任何理由旷工一天扣除当月的工资为罚款，如需请假因提前两天，报告演出总监或现场工作人员，替补人员确定后，同意方可有效。演员在演出过程中，如对现场的物品损坏，按原价赔偿。演出人员需进入活动现场的同时，须保持自己穿着整洁，头发顺理，淡妆。如被工作人员及演出总监发现不合格，因及时处理，解决。演员在演出过程中，如有任何事情报告处理，必须先告知现场工作人员或演出总监，如果发现越权现象，有权停发该演员的演出劳务。演出总监按照规定及要求按时更换演出乐器，进行表演，如演奏人员专业水平及个人形象不符合条件，演出总监需无条件及时更换。演出人员在工作期间，不准玩弄手机，看书，聊天，与顾客说话，不得擅自留取自己的联系方式，如违反规定扣除当月演出费。演出人员在演奏过程中，需要保持每人一个谱架，曲目与曲目更换时间不得超过15秒，不得出现懒惰行为，有顾客拍照时，需要面带笑容给予配合。演出人员除中间休息期间，不得擅自离开自己的岗位，演出开始前由现场工作人员通知，如出现擅自拖延休息，影响演出时间，造成的影响将扣除全天演出费。演出人员需按照要求，按时更换服装，不得擅自出入大门口，演出服装必须保持清洁，如果出现忘记带演出服装演出者，扣除当日的演出费用。演奏人员如带非演员来活动现场，不得擅自出入演出区域，不得在演出期间与演员交流，如影响演出给予警告，屡次发生扣除全天演出费。演出总监需要把全部演出人员的照片及资料，在规定的时间内，给予负责人挑选备用人员，如出现演奏人员有事情，不能参与，备用人员做为替补。演出人员在活动现场外，发生的任何事情，与本次活动无任何关系。演员之间互相关心，照顾，团结，在活动现场不能发生任何打闹，违反规定者扣除当月工资，不再进行演出，情节严重交给司法机关处理。全部演员务必服从现场工作人员管理，按排，不得带不良情绪演出。以上规定望各位演员自觉遵守，服从按排。篇二:公司演员排练制度公司演员排练制度一、排练场一切以导演为中心。各队主管、舞台监督全力配合导演工作，严禁顶撞、辱骂导演。二、导演规定应参加排练人员，均准时到场，接受考勤;未经主持排练者同意，不得擅自离开排练场;到应上场时未见其人，做迟到、早退、矿排处理，按演出制度扣罚。三、在排练进行时，排练场必须保持严肃安静，人人自觉做到“六不”:（一）不准高声谈笑、喧哗，必要时尽量压低音量;（二）不准将食物带入排练场地;（三）不准在排练场地内使用手机;（四）不准穿着不适合排练的服装、服饰参加排练;（五）不准带无关人员进入排练场;（六）不准私自接拍活动;四、新演出项目初排阶段，尚未投入到工作岗位的人员，应接受部门安排，做好一切与本职要瞻前顾后的辅助和准备工作。五、在不同排练阶段中，各部门骨干应根据导演安排，准时参加看戏，及时了解各排练阶段对各部门工作的要求，尽量做到心中有数，紧密配合，少出差错。六、对光排景时，凡应上岗人员，均须准时出勤，遵守岗位，不准擅离职守。七、合成排，统一服从导演指挥。导演对各部门提出的时间、空间要求，都应作为规范化操作程序，严格规定下来，并做好相关记录，作为演出质量检查标准。广元市演艺公司演艺部岗位职责一、负责制定演出活动方案并实施，确保演出活动的质量。二、负责人深入社会生活进行戏剧、小品、相声、舞蹈、音乐设计、情景剧目、曲艺、美术展览品等艺术品创作与经销。三、负责建立健全演员排练制度。四、负责为演出活动提供各类演出人员及明星艺人。五、负责进一步培养、汇集、管理各个档次、各种风格的主持人、演艺组合等艺术家。如歌手、舞蹈演员、模特、乐队、DJ、特色演艺组合等。六、负责外聘演艺人员的费用谈判与食宿安排。七、负责定期组织演艺人员进行学习、交流，不断提高演艺水平。八、负责演艺项目运行期间的后勤管理。九、负责完成领导交办的其他工作。篇三:演出部门工作规章制度实景演出演员管理办法（草拟）为保障演出，特制定演员管理办法如下:一、实景演出人员应严格遵守公司和演艺部的各项制度和相关规定。二、人员设置:演员大约500人，加上20%的后备演员共计600人;每20人设一小组，从小组中选小组长、副组长各一名;每5个组100名演员，设一名演员督导，共计6名演员督导，负责演员管理及联络;三、演员考勤、请假制度:1（为保证实景演出的顺利进行，各演员严格遵守考勤请假制度;2（外聘演员每天演出必须准时到场，做好演出前的准备工作;3（如果演员迟到或早退者罚款20元;4（如有情况必须提前一天请假，紧急情况提前6小时通知管理员，需演出主管同意后方可确认;5（如果外聘演员无任何理由旷工一次，罚款300元，无故矿工两次，立即开除;6（在校学生演员有事不能到场的，有校内管理员或组长在后备演员中补齐，如不能补齐，需提前2天与管理员沟通，由我方调动其他后备演员，如校方不能补齐演员，没有与我方管理员联络的，与校方调查原因，并扣除校方劳务费500元;四、演员联络保障方式与接送:1（为保障长期演出的要求，须规范信息联络方式，由演员督导每日定时电话联络下辖组长，人员集结完毕组长回电话确认;2（每天夜间演出前，演员督导负责联络所管辖组长，集结小组演员，确定时间地点后，大巴前往接人，并清点人数，保证人员齐备;3（如有请假不能参加演出的情况，规定组长或校方专管人员提前6小时联络演员督导说明情况，由演员督导汇报演出主管并协调后备演员组管理员临时调集;4（演出后，在演出场所外由各组组长集结小组演员，人员到齐后，由公司大巴统一送回驻地;5（为保障演出应有10-20%的后备演员，每天轮流参加演出，保证每个演出组的出演人数;6（外聘演员如有请假不能演出的，演员或由组长直接报告演员督导，由演员督导负责安排后备演员;五、实景演出现场规定:所有到场演员必须严格遵守本规定;实景演出演员在场时间为晚上7:00—9:30;演出前所有演员要明确自己所有的演出角色及场次，严格按照演出节奏和流程，违反及出现其他后果，视情节严重程度严格处理;任何演员应服从管理，安排，不许带情绪演出;演员在演出现场损坏的任何设备，按原价赔偿;演员在演出现场及后台不准抽烟，吃零食、喝酒等;演出现场不允许带饮料，演出现场提供饮用水，可以自带杯子;所有演员应该在指定场所更换衣服，并保存好自己的物品，尽量不带贵重物品及过多的财物，场地必须保持清洁，不得擅自出入其他各部门;演员在演出现场如出现各种情况，需要报告处理，必须先告知演员督导或演出主管解决，或向上级反映，如果发现越权现象，严肃处理;演员之间互相关心，照顾，团结，不得嬉戏打闹，打架斗殴者，送交司法机关处理;演员一律不得带非演出人员来演出现场;备注:在场外发生的任何事情与本公司无关，后果自负，但要维护公司名誉六、演员餐饮方式:1（排练期间，按照排练时间表，由公司统一安排工作餐和饮用水;2（演出期间，演出现场提供饮用水，演员不准带饮料，可以带杯子;3（演出期间，如需用餐，有公司统一安排，不准吃、带零食;七、演出现场安防规定:1（遵守实景演出的各项制度;2（不得带各种饮料及液体进场;3（不得携带管制刀具进场;4（不得携带易燃易爆及危险品进场;5（除指定吸烟区外，一律不准吸烟;6（熟悉安全通道及紧急疏散出口;7（在出入各通道时须礼让有序;8（不大声喧哗、吵闹，说话和气，使用礼貌语言，不说脏话，不得骂人;9（不准嬉戏打闹、斗殴;10（在规定地点保存好自己的财物。演艺部陈东来2010年9月3日篇四:演员绩效考核制度及标准演员剧团绩效考核制度及标准（试行）一、目的为确保《金沙》音乐剧、商业文艺演出等演艺项目的演出质量和经营效益，演员管理制度采取对演员的基本功训练、排练、演出等项目实行积分制的考核管理。二、 演员的绩效考核办法1、 演员绩效工资基数由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。2、 演员的绩效工资每月按照相应标准做出考核:1）、考核总分为100分（演员每扣1分等于扣工资总额的1%）;2）、每月实得考核分数=100分,本月被扣分数;3） 、绩效工资计算方法:绩效工资基数?100分X本月实得考核分数=本月绩效工资;4） 、凡一月积分未达到80分者，第一次给予书面警告处理;第二次给予扣除当月工资的50,处理;第三次给予辞退处理;5） 、演员专业水平考核每半年组织一次。由公司人事部、演员团共同实施，邀请专业老师、相关专家组成评审团对演员进行严格地专业考核。考核成绩及绩效考核分数一并纳入演员工资晋升降级的基本条件上报公司领导，由公司领导做出相关批复。三、演员日常行为规范要求1、 遵守国家相关的法律法规和公司的各项规章制度，自觉接受监督，不得以任何方式和借口损害公司的合法利益。2、 加强思想品德修养，讲操守，树诚信，重品行，注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。3、 遵守劳动和工作纪律，遵守岗位职业规范，坚持正常的作息制度，做到不迟到、不早退，爱岗敬业。4、 严格按规定时间进行基本功训练、排练、演出。5、 不得无故缺席公司安排的培训、学习、会议、外宣、公益活动6、 工作时间不得做与训练、演出无关的事，如用餐、吃零食、吸烟、睡觉、玩游戏、发短信及看报刊读物等。7、 坚持工作、生活有规律，训练及演出时要精神饱满,注意力集中。8、 工作时间严禁脱岗、串岗，严禁大声喧哗、嬉闹，保持训练及演出环境的安静氛围。9、 工作时间应严格服从演员团团长的调度管理。10、尊重同事，肯定、赞扬他人的长处和业绩，对同事有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。11、看见同事在公众场合出现有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。12、日常着装要整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。13、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。14、如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司环境的清洁。15、训练及演出时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。16、演员应该严格遵守就餐时间，因故外出不参加集体就餐者，应提前向团长请假，并由团里及时通知餐厅，以免发生不必要的浪费。17、凡接到公司或团里安排赴宴的演员，必须按要求准时到场;凡有领导出席，并被宣布为宴会时，要讲究文明礼貌，举止言行要大方得体，着装要文雅美观。18、演员有履行保守演员团商业秘密的义务。19、未经公司领导批准，不得私自在外走穴、跑场，违者扣50分，经教育屡犯者扣100分，直至辞退。20、 散布消极因素，恶意攻击领导、拉帮结伙扣20分，经教育屡犯者扣100分，直至辞退。21、小偷小摸经发现查实扣100分并开除。22、工作时间打牌赌博者扣20分。23、演员住宿由演员团团长统一安排、管理。因特殊情况需在外住宿者应提出申请讲明事由，由团长核实情况签字同意后方可另行安排。未经过团长同意晚归者扣5-10分，夜不归宿者扣20分。24、全体演职人员在演出中要服从舞台监督指挥。任何与演出有关的变动均由舞台监督进行协调;舞台监督要记录每场演出的详细情况，形成书面意见，及时与演员团和演出管理中心负责人协调沟通。如遇重大事项或无法解决的问题，及时上报公司领导。25、全体演职人员要提前1小时做演出前准备，演出开始前开场演员要主动到上场门候场;一般情况下，应提前两个节目候场;不能提前候场时，应指定专门人员负责帮其抢装。参加演出的后台主任或舞台监督负责催场工作。26、随队参加演出的部门负责人负责记录本部门演职员在舞台上的艺术表现与工作情况，并据此按照有关规定提出奖惩意见。27、演出过程中，暗光抢场人员应着深色服装，且动作要快、声音要小、位置要准;明光抢场人员、抢场人员不得擅离职守、贻误演出。28、除因不可抗力外，演员不得推出演出。29、严格按照演出规定的服饰穿戴上场，个人的手表首饰等均不得穿戴上舞台。30、演职员必须服从团领导的工作安排及导演指挥调度。31、演出时，演员应全身心进入角色，表演中如出现纰漏，要沉着、冷静，设法弥补。32、在舞台上与观众即兴进行交流的语言，应提前有所准备，并力求简练、得体。33、演出开始后，舞台两侧要保持安静，不得嬉闹及大声喧哗;不得发出影响演出效果的声响;不得违反舞台调度在天幕前横穿或上下舞台;不得在舞台侧幕条边前的流动灯光前观看演出;整个演出过程中不得在后台接待亲友的探访。34、演出结束谢幕时，演员需按指定顺序上场，直至谢幕结束;如遇领导接见、合影时，由团长组织好接见、合影工作:参加谢幕的演员要积极配合，不得随意离开舞台。35、演出结束后，全体演员应迅速卸妆，把自己的演出物品放置在指定地点后，将化妆室、休息室打扫干净，任何人不得擅自撤离，如有特殊情况须向所在部门领导请假:当接到“全体撤离”通知后，演职人员方可离开剧场。36、凡属演出专用服饰一律不准穿出场外。37、舞蹈演员要坚持练功，演出前，要充分热身并熟悉舞台情况，应防止发生扭伤、摔伤等意外事故。38、保管好个人物品，出行携带身份证。演出过程中、住宿期间或上街购物时，要提高警惕，以防被窃等意外发生。四、实施细则（一）考勤管理制度及绩效考核办法细则1、演员团实行基本功训练、排练、演出点名考勤制度，由队长点名记录。未经事先说明请假者迟到5分钟之内（含5分钟）扣1分，5至10分钟（含10分钟）扣2分，超过10分钟在半小时以内的扣3分，半小时以上按旷工半天处理。遇交通阻塞等特殊情况者，须及时向演员团团长电话说明情况，可酌情处理。2、演员因各种原因请假，均必须提前办理请假手续，并填写《演员请假单》，严禁事后请假，否则一律以旷工处理，一天一次扣20分，并按实际天数扣发日工资。3、 因公外出不能按时考勤者，需提前一日填写《延后签到申请表》，经主管领导核实签字后准予补签。4、 不假外出或请假未获批准外出者均作为为旷工处理，一天一次扣20分，并按实际天数扣发日工资。若确为突发事故，需电话向演员团团长请假，并在销假当日之内出具相关证明，经调查核实后准予补假。5、 无故旷工一次者，口头警告;无故旷工二次者，书面检查;无故旷工三次者，报公司领导另行决定处理方案，直至开除。6、 事假:1）、如因要事必须亲自处理，应在事前办理请假手续，经领导批准后，方可事假;2）、事假一天以内者，须经演员团团长签字同意方可执行;事假三天以内者，须经公司副总经理签字同意方可执行;事假超过三天（含三天）者，须经公司总经理签字同意方可执行;3）、请事假40分钟以上、1小时以内扣1分;1小时以上半天以内按事假半天处理扣2分;事假1天扣3分，并按实际天数扣发日工资;4）、每月请事假不得超过3天，超过部分视为旷工处理，并按实际天数扣发日工资。7、 病假:1）、病假必须提供市级医院门诊医生证明、处方、药费单据连同病休证明，即可按国家相关规定带薪休假;未能提供病休证明者按实际天数扣发日工资;2）、病假一天以内者，须经演员团团长签字同意方可执行;病假三天以内者，须经公司副总经理签字同意方可执行;病假超过三天（含三天）者，须经公司总经理签字同意方可执行;病假超过一周，公司将主动派工作人员前去慰问，并向医院了解情况，根据演员情况调整工作;3）、病假不按以上规定请假者，均视为旷工处理;4）、以病假名义弄虚作假者，经核实后予以除名。8、 婚假:工作满一年的演员凭结婚证可享受带薪假5天，按事假规定须提前申请，获得批准后方可执行。超假部分1天扣3分，并按实际天数扣发日工资。9、 丧假:演员直系亲属去世（指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）可获得五天带薪假。超假部分作事假处理1天扣3分，并按实际天数扣发日工资。10、请假未按上述规定执行者，均视为旷工处理。（二）、演出制度及绩效考核细则1、凡参加演出演员必须按团长、导演和舞台监督的要求做好演出的一切准备工作，如有违反扣5-10分。2、禁止在剧场、后台、化妆间等工作场所打牌或其它棋牌活动，如有违反扣5-10分;屡教不改者，停止演出并作出书面检查。、演出前30分钟内，禁止在剧场、后台、化妆间等工作场所睡觉，如有违反扣2-5分;屡教不改者，停止演出并作出书面检查。、演员在演出中未经主管领导批准，擅自调换演出任务者扣5-10分。、在演出期间，未经主管领导允许，不得带非本公司员工进入后台，一经发现扣3分。、演出中，后台必须保持安静，严禁高声喧哗，禁止发生任何纠纷，如因此影响演出效果的，扣5-10分，情节严重者，给予辞退。、演出正式开演前十五分钟，全体参演人员进入到计时状态，不得使用手机及其它电子产品，不得发生误场现象。如有违者，扣5-10分，情节严重者，给予辞退。8、有演出任务一律不准请假或缺勤，演出迟到、误场者扣50分，一月内连续违反二次以上者(含二次)予以开除。9、旷演者扣100分，罢演者扣100分，同时予以除名永不录用;即报上级文化行政主管部门，向全省演出单位通报其恶劣行为，并赔偿演出一切经济损失，追究其一切法律责任。10、演员在演出时，除有严重的病情外，一律不准请假。如擅自离岗者扣50分。11、在外演出时，演员应严格遵守纪律，服从带团领导的安排，未经允许擅自离开团队做旷工处理，如有特殊原因需外出，应向带团领导请示，获得允许后方能外出。12、演出过程中，演员的台上表现，将纳入演员的考核评比，并作为评级的重要依据。1)演员在整场演出时精神状态不佳者扣除3分;2)舞蹈演员做错一个动作扣3分，群舞演员动作不整齐，主要责任者扣5分;篇五:花场演员管理制度规章制度为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。上班时间19:30分以前带妆上岗，签到处签到，不允许他人代签，签到之后视为正式上班，无特殊情况不得随意离场，否则违者罚款50—200/次。违反者按迟到处理。上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适渴而止，量力而饮，不能影响正常工作。如喝多导致自己无法工作罚款50—200/次上班前请假无特殊情况不予受理，陪同客户应酬或特殊情况除外且应酬时长不得超过20:30分，若客人要求可放宽到21:00分，但客人必须一起到来，否则按迟到处理，20:30没有应酬，或以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款50元，21:00若客人没来或不来，罚款100元，特殊情况除外。21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。请1-3天假期必须提前一天找总监。（总监于主持商量）未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。请假必与总监或当日值班主持，请假。（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03:00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排.点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。演出前准备19:30分到场者20:40前应换好开场或自己第一场演出的服装,就坐于场内醒目的地方。就做时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。玩手机。喝完水的杯子及时还与吧台，垃圾，扔到后吧台。客人不多的情况下主动联系自己客人，演员现场服务注意事项第一时间要其电话号码（遇到不给者找寻主持，总监想其办法）给自己陪同的客人做到最好的服务，积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,倒茶，倒酒，点烟，纸巾，找一切可以玩气氛的娱乐项目。（石头剪刀布，789，吹牛，牛牛，350，大小，。。。。。。。。）自己能动手的尽量不要麻烦少爷。禁止以下四项1玩手机（游戏，微信，QQ,微博，空间，斗地主网络一切娱乐项目）联系客人除外像木头一样坐在位置上不言不动，要主动找其交谈。长时间观看舞台演出，冷落客人，4吸烟，不停的吃小吃，以及边走边吃东西。违者罚款50—200/次。不服从主持，总监安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者，在服务过程中引起顾客投诉，且投诉情况合理,经查证属实的,罚款50-200元/次，导致此客户3日内不来着给予开除处理，公司将冻结其在公司的所有费用。以上均为演员考虑，以上错误可导致，客户离开本场而去与其他娱乐场所。演员现场演出注意事项为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练，排练时必须服从主持的统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持的安排，但凡不服从主持安排的个人，主持舞编有权利对其罚款。排练或业务学习迟到与上班迟到一样严格处罚。上台没化妆者，舞台动作出现严重差错，舞台形象出现严重失调，处以50-200元/次。演出过程中假唱的跟尽量选一个真唱的带动自己。演职人员应牢记自己的演出次序，绝不允许误场和随意插列，若因此引发现场演出冷场内部关系紧张或不团结的事情发生当事人应负全责。有花篮的演员，下台把钱交予吧台，必须第一时间去客人那谢花，如果因为没有第一时间谢花冷落了客人，导致客人生气，同样负全责。无故或闹情绪不参加谢花或闭幕，不服从主持舞台上安排着，扣50-100元/次。情节严重者扣除其当次所有花篮。第一二场均以快歌为主。演员现场敲花注意事项演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉定会追究当事人的责任。严禁演员以继续跟其陪同的客人玩游戏，搂搂抱抱各种有挡花的嫌疑导致顾客未送其花篮，或直接性挡其花篮轻者罚款50—200/次。严重者必定严肃处理加重处理。顾客在场内赠送产生的一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送的小费、点歌费，若有拒为己有吃独食者，一经核实将处以高达10倍的罚款。与客人私自协商，在外进行物质交易，导致客人在场内不给于送花，或协商好场内少送，外面给钱者，一经核实，立即开除，据发放其相关费用。顾客不属于某一个人的私属产物，严禁演职人员在陪客过程中，采用不正当的竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员，也不允许为同一顾客争风吃醋，违者罚款50-200元。情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司的所有费用。同事间应该相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有违者，罚款50—200/次.情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司的所有费用。客户离场注意事项顾客还未离场，同桌陪客的演员便先行离去者，公司将从严处理，处理方式与本条第一款等同。顾客消费完离场，同桌陪客的演员必须礼送顾客于大门口（特殊情况例外），若顾客要求陪同吃宵夜，演员应及时向上级请示，经同意方可前去，但还是要待到演出结束方可离场。若请示未通过，演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客的邀请。