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文档简介

2023年民营医院聘用合同1.合同背景本合同是由[民营医院名称]（称为“雇主”）与[被聘用医生姓名]（称为“雇员”）签订的一份聘用合同。为确保雇主与雇员之间的权益和义务明确、合法、有效地界定，双方共同遵守本合同的约定。2.聘用条款2.1职位和岗位说明雇主聘用雇员作为医务人员，具体职位和岗位为：职位：[职位名称]岗位：[岗位名称]2.2聘用期限本聘用合同的聘用期限为____年，自[开始日期]起至[结束日期]止。期满后，双方可以根据实际情况协商续签合同。2.3工作地点雇员的工作地点为雇主所在的医院，具体地质为：[医院地质]。2.4工作时间雇员每周工作时间为[工作时间]，具体工作安排由雇主根据医院需求和合法要求确定。2.5薪酬和福利待遇雇员的薪酬和福利待遇由双方共同商定，详细条款如下：基本薪酬：[基本薪酬金额]绩效奖金：根据雇员的工作表现和医院业绩给予绩效奖金，具体金额由雇主决定。社会保险和住房公积金：根据国家政策和法律法规规定缴纳。2.6假期雇员享有带薪年假、病假、婚假、产假和其他法定假期，具体假期安排和待遇按照国家相关规定和医院制度执行。3.雇员权益和义务3.1义务雇员在聘用期间，应履行义务：遵守雇主的工作纪律和规章制度；守护和维护医院的声誉，积极配合医院工作；尊重患者的权益，保护患者隐私；不泄露医院的商业机密和患者隐私信息；完成雇主交给的工作任务。3.2权益雇员享有权益：按时领取合法薪酬和福利待遇；参加医院组织的培训和学术交流活动；提出合理的工作建议和意见4.解除合同4.1解除合同的原因本合同解除的原因包括但不限于：雇员违反合同约定；经依法解雇；经协商一致解除。4.2解除合同的程序任何一方有解除合同的意愿时，应提前[提前解除通知期限]书面通知对方，并按照双方协商的程序进行解除合同的手续。5.争议解决本合同的履行和解释适用的相关法律法规。如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。根据条款，双方在平等、自愿的基础上签署本合同，即视为双方对合同内容的理解和接受。雇主（盖章）：___________________雇员：___________________日期

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