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文档简介

员工离职协议书范本公司名称：员工姓名：离职日期：此协议书（简称“协议”）由公司和员工共同订立，以解决员工离职时的问题和责任。双方同意按照条款执行，并确保双方的合法权益。1.双方权益保障1.1公司在员工离职后，公司保留对员工资料的保密义务，并承诺不将其泄露或提供给第三方。1.2员工员工有权在协议生效后收到拖欠的薪资、福利以及其他应得报酬。员工拥有离职权利，而且不会受到公司的不公平对待或歧视。2.离职事项2.1薪资支付双方同意在协议生效后的15个工作日内结算员工的工资并进行支付。工资将以电子转账或现金的方式进行支付。2.2假期结算员工有权利收到剩余未使用的年假和其他假期的结算报酬。年假的结算标准为员工当月工资（不含福利和奖金）除以21.75（平均每月工作日数）后乘以剩余年假天数。2.3社会保险和公积金公司将帮助员工办理社会保险和公积金的注销手续，确保员工可以顺利领取相关的待遇。2.4员工福利员工在离职后将不再享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、员工活动、员工优惠等。2.5公司财产归还员工需要在离职之前将公司借给员工的财产归还，包括但不限于电脑、文件、钥匙等。3.保密责任3.1保密义务员工理解并同意在任何情况下都要保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、销售策略等。3.2数据处理员工必须返回和/或删除属于公司的任何数据或文档，无论形式如何，包括但不限于电子文件、备忘录、邮件等。3.3保密期限员工将在离职后继续遵守保密义务，保密期限为协议签署后的三年。4.违约责任4.1违约定义如果员工不履行本协议中的任何一项义务，视为员工违约。4.2违约后果如果员工违约，公司将保留采取法律手段追究员工责任的权利。员工应赔偿公司因员工违约造成的任何损失。5.独立条款5.1效力范围如果本协议的任何一部分被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。5.2修改与解释权本协议的修改或解释权归公司所有。员工确认已充分理解本协议的内容，并同意在离职时遵守上述规定。本协议自双方签名之日起生效。员工签名：__________________日期：__________________公司代表签名：__________________日期：__________________请注意：此文档仅

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