2023培训协议书正规版_第1页
2023培训协议书正规版_第2页
2023培训协议书正规版_第3页
2023培训协议书正规版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训协议书(精选)一、培训背景为了提高公司员工的专业水平和工作能力，公司决定开展一系列培训活动，以帮助员工在工作中更加出色地发挥才能，提升公司整体竞争力。本次培训计划从招标过程中精选出一家专业的培训机构，通过签订培训协议书，明确双方的权益和责任。二、培训目标本次培训的目标是提升员工的专业知识和技能，使其能够更好地适应公司的发展需求，提升工作效率和质量，进一步推动公司的发展。三、培训内容本次培训将主要包括内容：专业知识培训：对员工所需的专业知识进行系统讲解和学习，包括业务知识、技术知识等。实操训练：通过实际案例分析和模拟操作，帮助员工将理论知识转化为实际操作能力。团队合作：通过团队合作的方式，培养员工的协作能力和沟通能力。四、培训方式本次培训将采用方式进行：线下培训：以面对面授课的方式进行，保证知识的传授和互动交流。线上学习：通过在线教育平台提供相应的学习资源，方便员工在工作之余进行学习。五、培训时间和地点本次培训的时间和地点如下：时间：从2022年1月1日开始，为期3个月。地点：公司内部指定的培训室和线上学习平台。六、培训费用与结算方式培训费用总额为万元，由公司全额支付。培训机构提供正规发票，并在培训结束后7个工作日内结算。七、培训效果评估培训结束后，公司将对培训效果进行系统评估，评估内容包括学员对培训的满意度、知识掌握程度和应用能力等。如果培训效果不符合预期，培训机构将负责提供补救措施，直至达到预期目标。八、保密条款双方承诺在培训过程中保守商业秘密和机密信息，双方不得向第三方透露或披露有关培训的各方面内容以及与培训相关的文件和资料。九、违约责任对于违反本协议的任何一方，另一方有权要求其支付相应的违约金。违约金的具体数额由双方协商确定，并在协议生效后3日内支付。十、解决争议双方如就培训合作过程中发生的任何争议或纠纷，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本培训协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为培训结束之日止。离职员工如在培训结束后x个月内离职，应按照培训费用的x%进行赔偿。双方签字：公司代表（签字）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论