版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院见习工作总结报告
医院见习工作总结报告1
20xx年2月,我开头了在内蒙古民族大学附属医院财务部进展的毕业实习。实习期间,受到了领导的关怀和爱惜,得到了同事们的帮忙和指导,使我有了一个能把实践和所学理论相结合的时机,不仅提高了实践力量,也对专业理论学问有了更深刻的理解。而这些收获对于我今后的职业生涯进展必定会有很大的帮忙。在此,我对这几个月的实习状况做一个小结。
一、实习单位根本状况
内蒙古民族大学附属医院隶属于内蒙古民族大学,是内蒙古自治区乃至全国唯一一所“以蒙医为主、蒙西医结合”的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性医院。担负着培育、输送大量高素养专业技术人才的荣耀使命。医疗效劳掩盖内蒙古自治区东四盟及毗邻周边省市,所培育输送的专业人才遍布自治区乃至全国各地,与蒙古国,国内北京、上海、辽宁、吉林等各大城市医院有着亲密的医疗业务协作关系和学术往来。荣获全国“爱婴医院”、自治区“百佳医院”、自治区“文明医院”、自治区“患者满足单位”、自治区“抗病救灾”先进集体、自治区教育系统“抗非”斗争先进集体、自治区“职工经济技术创新工程”先进集体等荣誉称号,是通辽市医疗保险定点医院和通辽市交通事故绿色通道定点医院。承办“国家蒙药新药临床试验机构”、“自治区高等医学院校临床教学基地”和“内蒙古连续医学教育基地”的建立工作。
医院始建于1972年。多年坚持“医疗和教学相结合、蒙医和西医并进”的办院方针,经过三十余年的奋斗,现已进展成为学科门类齐全、设施设备先进、技术力气雄厚的一家综合性医院。医院占地面积89000平方米,建筑面积34234平方米。设病床500张,年门诊量24万余人次,住院病人1万余人次。现有职工560人。其中享受国务院特别津贴专家2名,硕士讨论生导师6名,全国“五。一”劳动奖章获得者1名,自治区突出奉献中青年专家2名,自治区优秀专业技术人才1名,自治区321人才9名,副高级以上专业技术人员100名,各类中级专业技术人员235名,博士讨论生9名,硕士讨论生38名。医院实施科技兴院的进展战略,提出“誉名医、树名科、建名院”的奋斗目标,获得了丰硕的成果。其中,蒙医内科为自治区重点学科;蒙医内科学、蒙医传统疗术学、蒙西医结合临床被国务院学位委员会授权硕士学位学科点;蒙医疑难病科被国家中医药治理局指定为名老中(蒙)医学术阅历继承工作师带徒培育点;神经外科、内一科为吉林大学中日联谊医院硕士点。目前,医院与首都医科大学附属医院北京天坛医院签定国家“十五”科技攻关科研课题两项,先后有50余项课题立项,29项课题通过自治区级鉴定。其中,3项处于国内领先水平,14项处于区内领先水平,4项课题获国家、省部级科技进步嘉奖。每年在省级以上学术刊物上发表论文200余篇,参与国际、国家级学术沟通会30余人次。
二、公司目前存在的问题
(一)医院对资金时间价值的概念熟悉缺乏
在进展固定资产的购置和更新时,缺乏对投资工程投入、产出的效益进展分析评价,可行性分析常流于形式,缺乏科学的依据和方法,并且设备购置部门与财务部门缺乏沟通,导致盲目购置,更新固定资产或投资工程工期长,资金回收慢,投资效果差,造成资金铺张。
(二)医院逐步推行全本钱核算过程中存在的问题
1、行政、后勤等部门没有进展本钱核算,造成了一些不必要的支出,特殊是人力本钱的铺张日趋严峻。
2、行政、后勤等部门形成的治理费用未分摊到临床医疗部门,本钱归集不完整。
3、本钱掌握制度不够完善。
(三)医院资本构造不合理
理论上说,一个全部用自有资本从事医疗效劳的医院只有财务危机而没有财务风险。依据资产负债表,假如结余是红字,说明一局部自有资本被亏损掉了;总资本量削减,说明医院已消失了财务危机。但是为了改善病人的就诊环境,医院的硬件建立就必需予以改善,并且还需要开展许多根本建立工程,添置大型医疗设备,建筑和购置固定资产等,结果会消失资金周转不灵的现象。因此,医院治理层应准时调整战略规划,修正经营策略,从而提高医院运行质量。然而,实际上不少医院在运行过程中,未进展严密的财务预算和治理,致使财务失控也就在所难免,因此消失资产和负债构造不合理现象。
(四)医院内部掌握存在缺陷
1、由于大多数医院未设置总会计师,分管财务的院长往往缺乏财务治理学问,对财务工作过问少,或者干脆授权财务负责人代负其责,这样就减弱了医院对财务的掌握。
2、财务部门是与其他科室平行的部门,很难对其他科室的日常财务工作起指导作用;财务部门经常不能发挥其有效的组织和掌握作用,特殊是对基建、药剂、设备、膳食、总务供给等部门的内部掌握缺乏。
3、对实物资产的选购、验收、治理的掌握程度参差不齐。有的医院虽有固定资产专项选购小组,并对拟购进的设备进展论证,但其论证的结果并不肯定被接受。
4、医院内部审计部门不健全,对内部掌握重视不够,造成了内部审计少,甚至不进展内部审计。
三、针对医院财务部目前状况提出的问题
(一)完善内部掌握,提高财务人员素养
不高的人员素养,加上不完善的内部掌握制度,都会对医院的治理产生负面影响。医院的内部掌握制度,最直接的目的就是以标准化的治理防止舞弊,预防过失,实现最大可能的节省。依据内部掌握理论,各类业务的操必需是经过授权批准的,且应当严格遵循相关业务操作流程,并应有相关人员对其进展监视或复核。另外应依据科学设计的指标对员工的业绩进展考核,并实施相应的奖惩措施。据此,对于资金的闲置或缺乏等问题,应责成财务部门分析相关缘由,并找出可行的解决方法或建议;对于应收账款周转缓慢问题,应设置相关的信用标准,以及应收账款收回的考核和嘉奖;而对于存货掌握薄弱问题,可以依据日常业务流程以及已经发觉的问题完善存货内部掌握制度,假如是人员问题则应依据相关规定进展惩处。
由于财务人员素养不高所产生的如财务风险预见性差,财务问题分析不透彻,财务内部掌握制度制定不合理,实施不科学等问题,如要根本解决,则必需提高财务人员素养。这可以通过两个途径解决,一方面可以通过连续教育和培训,提高在职员工的业务素养和力量;另一方面,更新员工,聘请具有高素养的财务专业人才。
(二)提高重视程度,推行全面预算治理
以社会公益为先,并不代表可以不计财务本钱,不代表可以放松预算治理,可以放松财务治理。相反的,为了提高自身素养,更好地发挥医院的社会公益作用,应当更好地进展财务治理。
固然,目前我国医院性质与企业有着很大差异,但全面预算治理的概念依旧可以引入医院的财务治理当中。如想真正完善医院的预算治理,首先应当提高对预算治理的重视程度,应当熟悉到财务活动对一个单位存续和进展的影响,更应当熟悉到预算治理在财务活动中的重要作用。而推行全面预算治理,则是完善医院财务治理的重要方面。
医院应当在全面分析历史数据,考察政策环境、市场环境、社会环境、地域特别性等等之后针对企业当前治理现状、财务现状制定出符合单位实际状况的财务预算;另外财务预算应当由单位各个部门协同制定,且考核指标应具有财务性质和非财务性质两类,以完善考察范围和质量,而预算的实际实施过程当中也应依据相关变化不断调整。
(三)完善投资治理
医院完善投资治理,首先应当正视自身实际状况,科学定位进展目标。创新进展,扩大进展规模,引进高新技术自然无可厚非,但前提是应当保证相关投资的质量,即投资应当保证能够给医院带来肯定的收益,至少应当保证医院的财务状况能够维持医院的日常运行,并对医院将来的长远进展有益。而不应当是仅仅是做到了规模的扩大和效劳层次、水平的提高,但由于不符合患者需求,不符合自身定位,而使医院受到损失。
医院见习工作总结报告2
实习完毕了,原本迷茫与无知,现如今满载而归。因而非常感谢一附院给我们供应了这样好的实习环境和各种优越条件,感谢全部的带教教师对我们的辛勤教育,让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践时机。
临床的实习是对理论学习阶段的稳固与加强,也是对护理技能操作的培育和熬炼,同时也是我们就业岗前的最正确训练。尽管这段时间很短,但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间,珍惜每一天的熬炼和自我提高的时机,珍惜与教师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房,总有一种茫然的感觉,对于护理的工作处于比拟生疏的状态,也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是,我们有教师为我们介绍病房构造,介绍各班工作,带教教师们的丰富阅历,让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境,为在医院实习和工作打定了良好的根底,这应当算的上是实习阶段的第一个收获:学会适应,学会在新的环境中成长和生存。
护士的工作是特别繁重与杂乱的,尽管在未入临床之前也有所感悟,但是真正进入病房后,感受又更深了。确实,护士的活很零碎,很杂乱,还可以说是很卑微,可是透过多数人的不理解,我们发觉,护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士,这就说明白护士的重要性。医生离不开护士,病人离不开护士,整个环境都离不开护士。
到病房实习,接触最多的是病人,了解甚深的是各种疾病,把握透彻的是各项根底护理操作。实习的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种护理工作力量。所以在带教教师“放手不放眼,放眼不放心”的带教原则下,我们积极努力的争取每一次的熬炼时机,同时还不断丰富临床理论学问,积极主动地思索各类问题,对于不懂的问题虚心的向带教教师或其它教师请教,做好学问笔记。遇到教师没空解答时,我们会在工作之余查找书籍,或向教师及更多的人请教,以更好的`加强理论学问与临床的结合。这样能熬炼我们所学学问的应用力量。根据学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写,教学查房,讲小课等,这些培育了我们书写、组织、表达等方面的力量。整体上说,实习期间的第三个收获,也是最浩大的收获:护理操作技能提高了,疾病熟悉水平上升,各项护理工作渐渐娴熟,在培育优秀的职业技能水平同时也培育了一种良好的学习习惯,通过思索,举一反三。护士医院实习总结—阅读
这段短暂的实习时间里,我们的收获许多许多,假如用简洁的词汇来概括就显得言语的苍白无力,至少不能很精确和清楚的表达我们受益匪浅。总之在感谢医院培育我们点点滴滴收获时,我们将以更积极主动的工作态度,更扎实坚固的操作技能,更丰富深厚的理论学问,走上各自的工作岗位,提高临床护理工作力量,对护理事业尽心尽责!
医院见习工作总结报告3
实习这一年是最繁忙而辛苦的一年,实习这一年是最充实而又意义的一年,实习期间,我在学习、工作、生活、思想上都成熟了许多,这一年我积存了人生最珍贵的财宝……
岗前培训定决心:过好实习每一天
20xx年xx月17日,在中山大学附属第一医院(以下简称中山医)门诊大楼17楼讲学厅,中山医护理部主任及相关教师为我们组织召开岗前培训,在会上护理部主任成守珍主任就医院概况及实习生实习期间教育作了讲话,她指出,护理人员是专业人员而非职业人员,我们不单单是医生的腿,在学术上我们要有自己的思想和探究,她特殊强调在工作学习中非但要知其然还要知其所以然,成主任同时还指出护理工作是一项劳动强度大,风险高,压力大的工作,鼓励我们在今后的生活中要合理安排好工作,学习和生活。
成主任的讲话激奋人心让我倍受鼓舞,我想我肯定会好好珍惜在中山医的每一天。在实习的这一年里,我肯定要以中山医医务工的要求来严格要求自己,把自己熔入医院这个集体大熔炉里,磨练自己,不畏劳累不怕脏累,让自己渐渐具备良好的心理素养和职业道德,不断学习,不断进取,用学问武装头脑,不断充实自己,提高自己的业务力量。
轮转科室,苦乐交加
每一位医学生在实习期间都要经过轮转科室的生活,而我所到的第一个科室是血液内科,由于这里的护士长曾来学校给我们上过理论课加之在校期间的课间见习刚好也来过这个科室,所以我很快就能适应这里的生活,只是初到临床,有些患者不愿让我们实习生操作,而每逢这时,我不会失落,将心比心,当自己在住院时也盼望由阅历丰富的医务人员为自己看病治疗啊,所以我会很理解他们的心理,但我也不会放弃为他们护理的时机,比方在早上跟着教师查房时假如看到有患者挠头时我就会抓住时机问她“阿姨您看您在床上躺好几天了,也没洗头,要不下午我下班后来帮您在床上洗个头吧,这样您会舒适一些”一般在这种状况下,大多数患者都会很协作的,就这样通过给患者做生活护理为他们带来舒适从而渐渐取得他们的信任,不多久他们就会很放心地让我为他们做一些侵入性的操作了,有时在没能一针见血时他们还会鼓舞我“没关系,姑娘,是我血管不好,你再扎一针吧……”这样在血液内科我娴熟把握了静脉留置针的穿刺以及一些有关血液科的一些专科护理,比拟顺当地绽开了我的临床实习。
由于在血液内科住院的患者大多是一些慢性病需要比拟长的治病疗程,这样我就有比拟的多的时间来跟他们沟通以取得协作,那么来到急、门诊实习时就要换一种方式才能和患者进展有效的沟通了,我觉得,面对初次到医院就诊的急、门诊患者,我们应当充分理解他们的心情,面对生疏的医院环境,对自己疾病的不确定,这种种因素会让患者产生莫大的恐惊感,或许他们还会把心情发泄在我们医护人员身上,而作为护理人员,我觉得无论什么时候什么状况,我们脸上都应挂着一丝笑容,用微笑去抚慰病人伤痛的心灵,用微笑去兑换微笑,专心灵去沟通心灵。有一句话说到“比大地更宽敞的是海洋,比海洋更宽敞的是天空,比天空更宽敞的是心灵”作为一名护士,我们要有博大的胸怀,纵然受了委屈,她脸上依旧是绚烂的微笑,我们知道:这微笑是阳光,能减轻病人的痛苦;这微笑是雨露,能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀,承载了千万个家庭安康平安的盼望!
假如说大内科的实习让我初步感受到医院工作的忙与累,那么在外科的实习就让我更加深入的了解到医院工作的艰难而繁重。烧伤外科实在是太忙了!尤其是中班,太多的换补液、接手术往往会让你忙得只能在下班后才能安心写交班,不过这里的医护人员一开头就把我们实习生当成烧伤外科的一份子,让我们很有仆人翁的感觉,所以虽然在体力上会很劳累,但是心情是很愉悦的,这也得感恩于中山医的分层次分阶段一带一的教学模式,这种教学让我很快就能把握好自己该做的工作,做到不需要代教教师太多的提示就能完成好自己分内的工作,忙而不乱,有条不紊地跟着代教教师上班,当看到出院病人在满足度调查标里点名表扬时,当受到代教教师及科室同事赞许时,那种心情,那种成就感会让我觉得再怎么累也是值得的,不是吗?作为护生,就是在平凡的工作中感受人生百味,奉献自己的爱心,奉献自己的青春。
实习一年是短暂的一年,按要求要轮完内、外、妇、儿科,急、门诊、手术室以及耳鼻喉等科室,许多科室都只是短短一个月的时间,其实实习也只能让我们初步了解医院工作的性质及流程,比方在儿科就要学着与小朋友沟通,在手术室就要加强自己的无菌观念,熬炼自己的胆魄,在ent就学会了耳鼻喉这些很专业的操作,或许在今后的工作中都不会再遇到,总而言之实习生活为我的人生增加了精彩的一笔,所以我会好好积存倍加珍惜。
沉着面对金融风暴,微笑着去找工作
作为医学生,在实习期间的另一重要任务就是找工作了,实习的目的之一也就是找到一份比拟满足的工作。在找工作的过程中难免会遇到一些挫折,记得被一些医院拒绝后我就曾一度否认自己,特别不自信,那段时间我心情始终很不好,面对金融风暴大背景,觉得找工作好难,总觉得自己压力好大,以至于每天都可怕上班,可怕面对同事和病人,似乎我头顶上的天空都是灰色的,空气让人窒息沉闷,看到阳光我不觉得暖和,皎洁的月光让我心生一丝清冷,我整个人都似乎生活在一片浑沌当中。好在心细的烧伤科护士长吴莉萍护长准时发觉我的心理变化,她单独找到我和气而又温柔地对我说:“阿香,不要给自己太大压力,每个人的成长都需要一个过程,微笑面对挫折把,一位挫折也是一种财宝。”护长的这番话在刹那间触动了我的灵魂,我恍然大悟:任何事物都是相辅相成的,生活就犹如一面镜子,你若对她紧缩双眉,她也会给你一张愁苦的脸,你若对她微笑,她也会回报你迷人的笑颜!
实习是这样,找工作也是这样,于是在往后的日子里,我总是微笑面对,生活也阳光绚烂起来。吴护长也始终关注我的生活,在她的陪伴鼓舞下,我顺当地通过了广东省中医院的理论考试、初步面试、试工、操作考试、院长面试、心理测试和体检最终同省中医签了三方协议定了工作。不管我以后能不能在广州这样的超级城市进展,我想我都能借用诗人泰戈尔的一句“天空没有翅膀的痕迹,但我已飞过”作为年轻一代就不应当只看重结果,我们更要学会去享受拼搏的过程。
医院见习工作总结报告4
转瞬间实习期立刻就要完毕了,在这段时间里我进展教育社会实践学习,回想起实习的日子,收获丰富,特殊感受到以下是本人此次学习的一些实习鉴定。
在实习过程中,本人严格遵守医院及各科室的规章制度,仔细履行护士职责,严格要求自己,敬重师长,团结同学,踏实工作,喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想。同时要理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与劝慰工作,多说“对不起”,是家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。在教师的指导下,我根本把握了儿科一些常见病的护理以及一些根本操作。特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术,在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历,能勤于、擅长观看患儿病情,从而准时地把握病情变化,作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里,我学到了许多,虽然我还只是学生,或许我的力量有限,但是我用我的努力充实我的学问与技能,盼望能用我的微笑送走病人安康的离去,渴望在学习中成长,真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使。
实习前对心内科的一些根本操作要把握,如做心电图、测血压、心脏的体格检查等,不要小看这些,以最简洁的测血压为例,许多人都没有标准的把握。
搞熟心内科常见疾病的书本学问,如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应,看看如何与患者个体结合,不懂就问,水平会提高很快。
学会一些急诊处理,如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等,急诊的东西会处理了,后面慢的也不用焦急,这样做到心中有数,“一切尽在把握”,呵呵!
还有就是,医生不光要把握超群的医术,同时还要很好的沟通技巧,与患者、与同事,平常多学学上级教师的沟通、谈话方法和技巧,等到真正工作了会很快上手。
这段外科的实习经受,其中简单的味道或许只有亲身经受过的人才能体会,酸甜苦辣,无论是什么味道,都挺值得回味的。固然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西,也熟悉了几个不错的朋友,或许这比书本更有价值吧!
在教师的辛勤指导下,经过不断的努力,在心内科的实习很快完毕,取得了很大成绩。首先,在根底理论方面,温故而知加强了稳固和提高;其次,在临床放面学到了新的学问和处理方法。总之。经过在心内实习,是我对常见病、多发病的诊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司风险控制委员会管理制度及流程
- 制造企业劳动保护安全制度
- 员工绩效考核标准制定与实施方案模板
- 幼儿营养食品安全教学方案
- 教师绩效考核方案及量化标准
- 离职管理与离职关怀实操方案
- 2026年能源领域地热能利用创新报告
- 婴儿洗澡活动方案策划(3篇)
- 印尼铁矿施工方案(3篇)
- 应急预案怎样修订(3篇)
- DL∕T 5106-2017 跨越电力线路架线施工规程
- 城市会SOP基础讲义
- DL-T976-2017带电作业工具、装置和设备预防性试验规程
- 新能源并网系统短路比指标分析及临界短路比计算方法
- DB32T3916-2020建筑地基基础检测规程
- 换电柜维护培训课件
- GB/T 15153.1-2024远动设备及系统第2部分:工作条件第1篇:电源和电磁兼容性
- 初中语文 送别诗练习题(含答案)
- 企业标准-格式模板
- 2022年医学专题-石家庄中国鲍曼不动杆菌感染诊治与防控专家共识
- YS/T 903.1-2013铟废料化学分析方法第1部分:铟量的测定EDTA滴定法
评论
0/150
提交评论