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文档简介

第页共页安全卫生管理规定范本第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护工作场所的安全稳定，根据国家有关法律法规及相关部门的规定，制定本管理规定。第二条本管理规定适用于本单位（以下简称“公司”）内所有员工及其在工作中的安全行为。公司所有员工必须依照本管理规定进行工作，并对本规定负有遵守的责任。第三条公司应建立安全卫生管理机构，并负责制定、执行和监督本管理规定的实施。第四条公司应加强对员工安全和卫生的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。第五条公司应建立健全安全设施和制度，提供必要的安全防护装备和设备，保证员工的安全生产和工作条件。第二章安全管理第六条公司应制定安全制度和规范，明确员工的安全责任和义务。第七条公司应制定安全预案，包括应急疏散、事故报告和处理程序，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地采取相应行动，减少事故损失。第八条公司应定期组织安全演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。第九条公司应制定有关防火、防爆和防毒等安全措施，确保工作场所的安全性。第十条公司应对危险物质、危险品和机械设备进行分类管理，建立相应的台账，确保其安全使用。第十一条公司应建立安全检查制度，定期对工作场所进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。第十二条公司应建立事故报告和处理制度，发生事故后，员工应立即报告，并采取紧急措施，进行事故调查和处理。第三章卫生管理第十三条公司应建立卫生检查制度，对工作场所进行定期检查，确保员工的卫生环境符合国家和地方的卫生标准。第十四条公司应建立健全员工用餐制度，提供卫生的食堂和饮用水设施，确保员工的饮食安全。第十五条公司应建立健康档案，定期对员工进行健康检查，及时发现并预防职业病的发生。第十六条公司应加强对员工的卫生教育，培养员工的良好卫生习惯。第十七条公司应建立健全防止传染病的措施，对员工进行防疫工作，确保工作环境的健康和安全。第四章处罚与奖励第十八条对违反本管理规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、开除等处理。第十九条对积极履行本管理规定的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，包括物质奖励、荣誉表彰等。第二十条公司在安全和卫生方面的投入和成效，将作为评价公司经营绩效和质量的重要指标之一。第五章附则第二十一条具体的安全卫生管理细则将由公司制定并不时调整和完善，以适应实际的需要。第二十二条本管理规定的解释权归公司所有，并由公司安全卫生管理机构负责解释和执行。第二十三条本管理规定自发布之日

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