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第页共页安全生产奖罚考核制度范本安全生产是企业发展和员工生命安全的前提，为了确保企业安全生产的顺利进行，制定和实施奖罚考核制度是非常必要的。下面是一个关于安全生产奖罚考核制度的范本，供参考。一、考核目的为了提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识和责任心，及时发现和纠正安全生产隐患，防止事故发生，保障员工和企业的安全。二、考核内容1.隐患排查2.安全操作规范3.紧急救援能力4.安全事故报告三、奖励标准1.隐患排查a.重大隐患发现并上报，奖励200元；b.普通隐患发现并上报，奖励100元；c.每月排查无隐患，奖励300元。2.安全操作规范a.完全符合安全操作规程，奖励100元；b.每月无安全操作违规行为，奖励200元。3.紧急救援能力a.完成急救培训并获得证书，奖励300元；b.参与紧急救援演练并获得优秀，奖励500元。4.安全事故报告a.及时上报事故并按规定填写报告，奖励100元；b.每季度无安全事故发生，奖励500元。四、处罚标准1.隐患排查a.未发现重大隐患并上报，罚款200元；b.未发现普通隐患并上报，罚款100元；c.未按规定完成隐患排查工作，罚款500元。2.安全操作规范a.发生安全操作违规行为，罚款100元；b.每月有两次以上安全操作违规行为，罚款500元。3.紧急救援能力a.未完成急救培训并获得证书，罚款300元；b.参与紧急救援演练表现差，罚款500元。4.安全事故报告a.未及时上报事故或填写报告，罚款200元；b.季度内发生安全事故，罚款5000元。五、考核周期和方式1.考核周期：每季度进行一次考核。2.考核方式：考核由安全生产管理部门负责，将员工在考核周期内的工作表现进行评估，并按照奖罚标准进行奖罚。六、考核结果公示和申诉1.考核结果由安全生产管理部门在企业内部公示。2.考核结果公示期为7个工作日，公示期内员工可以对考核结果进行申诉，安全生产管理部门将进行核实并作出最终决定。七、其他说明1.对于严重违反安全生产规定的行为将按照企业内部规定进行处罚。2.奖罚会计核算部门将根据考核结果进行奖罚款项的发放和罚款的扣除。八、考核制度的执行本考

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