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文档简介
厕所保洁人员管理制度概述本文旨在规范公司厕所保洁人员的管理，提升厕所卫生水平，保障员工身体健康，推进企业文化建设。保洁人员岗位职责负责公司厕所的日常清洁工作，包括但不限于擦洗厕所便池、淋浴房、洗手液器等设施；维护卫生消毒设备，确保消毒效果达到国家标准；做好现场巡查整理工作，及时补充卫生用品；定时对厕所进行全面清洗，如严格按照清洁消毒程序及时如实记录各项指标，保证卫生质量；对公司总部以及各分支机构进行安排工作。保洁人员考勤管理保洁人员应严格遵守公司的考勤制度，如迟到早退等，都应记录在考勤管理系统中，并按公司制度进行处理。迟到：1小时以上，记1次；早退：1小时以上，记1次；旷工：记3次；考勤不良行为到达三次及以上应当向上级进行汇报及处理。平时针对保洁人员加强考勤管理，加强与终端巡查人员之间的联系协调。保洁人员培训管理公司应定期对保洁人员开展培训，并要求保洁人员必须参加培训；培训内容应涵盖卫生和消毒知识、工作安全和技能等方面；告知保洁人员每月会有定期的考核，考核合格方可上岗。保洁人员安全管理公司应明确保洁人员的工作安全责任和义务；保洁人员进行卫生清洁工作时，应穿戴劳保用品，切勿擅自拆除或更换原有设施；凡异常情况发生时，如设备损坏、意外断电等应及时联系上级主管，寻求帮助。保洁人员奖惩管理在日常工作中，对表现优异的保洁人员可进行奖励，奖励措施包括但不限于物资奖励、现金奖励等；对表现不良的保洁人员应当进行惩戒，惩戒措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。结束语本制度是为了保持公司的形象、提高员工卫生保障意识及建设卫生、健康、绿色的工作环境而建立。公司要求所有保洁人员必须
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