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文档简介

化妆部礼服管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范化妆部礼服的管理，确保员工穿着整洁、规范，并且合理使用和保管各项产品和设备，为客户提供更好的服务体验，保证公司形象。二、适用范围本制度适用于化妆部所有工作人员。三、制度内容1.礼服的选择和配发1.1管理员会根据公司形象和工作性质进行礼服的规划和设计，工作人员不得私自更改服装。1.2入职员工需按公司规定的个人形象和职业定位进行服装试穿，获得“合适”结果方可进行正式配发，一个工作日的试穿期不收取任何费用。1.3入职员工成功配发礼服，需交纳保证金，保证金数额根据具体礼服而定，员工需保护好礼服，保证完好无损，否则保证金不予退还。2.礼服的管理和保养2.1员工每次穿着礼服前，应进行检查，如有脏污、磨损、缺失或变形等问题，应当及时向管理部门汇报情况，更换新的服饰。2.2员工应根据自己的穿着情况进行礼服的保养：如皮鞋应保持明亮，毛呢大衣应该及时干洗清理等。2.3实验室、工作室等场合，不能穿着礼服，需保持整洁清爽的工作服。2.4任何情况下不得私自借用或转移配发礼服。3.化妆品和设备的使用3.1化妆品应从专业化妆用品供应商采购，须遵守相关规定。3.2化妆工具、设备应定期维护、修理、更新、更换。3.3经过化妆的护肤品和化妆品必须归放到专门的保护箱中，不能随意放置。4.隐私保护4.1化妆工作中必须遵守隐私保护的原则，不得向任何人泄露处理过程和处理结果。4.2客户信息保护，对客户个人信息的掌握，需遵守相关规定，防止泄漏或失窃。四、制度执行4.1化妆部的员工必须严格遵守本制度，如有违反相关规定，将受到公司的处理并承担相应的经济赔偿责任。4.2对于未在规定期限内归还保养、更新等配发的化妆品和设备，或者造成严重损坏、丢失、弄丢、盗窃等情况，将按规定予以相应的罚款。4.3入职员工通过签署制度，说明其已经提前知悉和接受本制度。所有工作人员应自觉维护公司形象、认真负责地履行职责，做到规范文明、遵纪守法。五、制度改进本制度制定后，化妆部工作集体将进行评估。针对为改进情况，制定完善化妆部礼服管理制度。制度制定者应定期搜集化妆部的使用者意见、建议，对制度不断地改进和完善。六、制度告知本制度制定后，工作人员应进一步深入理解化妆部礼服管理制度的相关条款，按照制度的规定执行，在工作全过程中切实履行职责，达到规范化、专业化、现代化的工作状态。七、制度评估本制度执行情况的评估固定在每年的第四季度进行，由化妆部全体工作人员和管理部门共同完成。评估内容包括格规

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