劳务公司好管理制度_第1页
劳务公司好管理制度_第2页
劳务公司好管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务公司好管理制度劳务公司是指以就业为目的，通过劳务承包或劳务派遣等形式，为其他企事业单位及个人提供劳动力服务的企业。劳务公司在市场经济中起到了重要的作用，但由于管理制度不健全，存在一些不规范操作，让人们对劳务公司的信心受到了不小的挑战。为了建立好的管理制度，以下是一些建议：1.明确劳务关系在与用工单位签订劳务合同前，劳务公司需要确认用工单位的资质和能力，双方需建立起明确的劳务关系，规定服务的内容、标准、数量、费用等。同时，使用在用工单位提供的工作场所、用工设施、办公设备和资料时，要确保其合法使用。2.严格员工管理要求所有劳务人员进行签到、签退、考勤记录，确保劳务人员的作息时间和工作量符合法律规定。此外，对劳务人员的人身安全、身体健康、劳动保障等方面也需要妥善安排。如果有劳务人员违反劳动纪律、产生纠纷，劳务公司需要及时处理，解决问题，以避免恶劣的影响。3.严格财务管理劳务公司需要建立起规范的财务管理制度，包括预算编制、会计核算、内部审计和税务管理等方面。并且财务相关的记录和账本必须真实、准确、完整地反映公司的财务状况。同时，劳务公司应该遵循国家税收政策，按时缴纳各类税费，并且要定期检查并更新相关税法政策。4.加强与用工单位联系劳务公司与用工单位之间，需要建立起良好的沟通机制，及时传达信息，避免因信息传递不及时而产生误解。在劳务执行过程中，应该定期与用工单位进行沟通交流，了解机会时限、服务需要、服务质量等各方面的情况。通过提供优良的服务、合理的价格等方式，增强客户满意度，保持长期稳定的合作关系。5.加强危机管理劳务公司应该制定企业危机管理预案，应对突发事件并采取适当的措施。预案内容应具体、详细、实用，并应定期修订。同时，要对员工进行安全教育，提高安全防范意识，确保在紧急情况下能够有效的避险。6.信息化建设在劳务管理过程中，应该充分利用现代信息技术，对企业流程、信息流和价值流进行集成化管理，以提高劳务管理流程的透明性和效率性。如采用计算机劳务管理系统、电子签到、网上人才招聘等方式，使企业的管理更加规范和高效。结语劳务公司的健康发展需要规范的管理制度作为保障，建立更好的劳务管理制度有着积极的作用。这不仅对劳

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论