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文档简介

准则条例管理制度1.引言为了规范公司内部员工的行为准则，维护企业良好形象，提高企业整体素质，特制订本准则条例管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。3.条例内容3.1工作纪律准时到岗。员工必须按照公司规定的上班时间到岗，严禁迟到早退。尊重上级。员工必须尊重上级的管理，认真对待上级的吩咐。遵守公司制度。员工必须严格执行公司制度，如违反规定将会接受相应的处罚。保守公司机密。员工必须保护公司机密信息，严禁泄露公司机密资料。工作任务完成。员工必须按照公司分配的任务完成，如果有难以完成的情况及时向上级汇报。服从公司调岗。员工必须服从公司的调岗安排，不得擅自离岗或调换岗位。3.2仪容仪表穿着整洁。员工必须穿戴整洁，不得穿着凌乱、破旧或不得体的衣服。保持形象。员工必须保持整洁、清爽的形象，在工作中要保持专注，不得打瞌睡、偷懒等行为。禁止抽烟。员工不得在办公区域内抽烟，如需吸烟必须前往指定的吸烟区。禁止吸毒。员工必须自觉遵守国家法律法规，坚决杜绝吸食毒品的行为。禁止酗酒。员工必须自觉遵守公司规定，不得在工作时间内或工作任务未完成前酗酒。3.3操守道德不得违法乱纪。员工必须自觉遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。文明语言。员工在与同事、客户交往时，必须用文明的语言，不得粗言秽语。遵守职业道德。员工必须遵守职业道德，不得有欺骗、利用客户等不良行为。尊龙爱民。员工必须尊重师长、敬爱长辈、关爱弱势群体，不得歧视、辱骂任何人。洁身自好。员工必须保持良好的心态和心理状态，强调个人修养和品德修炼。4.管理办法监督检查。公司将定期检查员工是否遵守本准则条例，如有违规行为将给予相应的处罚。警示教育。公司将通过警示教育等形式提醒员工注意行为准则，增强自我约束意识。行为激励。公司将根据员工的表现给予相应的表彰和奖励，鼓励员工积极遵守规定。5.结论制订与实行本准则条例，对公司内部员工遵守行为规范、强化自我修养

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