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文档简介

公司管理制度外出制度1.概述外出是指公司员工因公务需要或个人原因离开公司办公场所去外部地点活动的行为。为了规范和管理员工在外出过程中的行为举止，提高公司的形象和工作效率，制定本外出制度。2.适用范围本外出制度适用于公司内所有员工，包括全职、合同、临时工等。3.外出种类任务外出：公司指派员工前往指定地点开展工作任务或实施项目计划。个人外出：员工向部门主管提交外出申请，因个人原因需要离开公司办公场所去外部地点进行个人事务处理。4.申请程序任务外出：由公司相关部门统一安排，根据具体任务和工作需求确定外出人员、外出时间和出行路线等。个人外出：员工向所在部门主管提出外出申请，经部门主管同意后，书面申请外出。5.外出审批任务外出：公司相关部门根据外出工作需要审批具体的外出计划和预算情况，并经公司高层审批通过后安排出行。个人外出：所在部门主管根据员工工作安排和工作任务等情况，审批员工的外出申请。外出时间不得超过3天，如需连续外出时间超过3天须向公司领导层提交申请并得到批准。6.外出行程安排出行前，员工需告知所在部门和管理部门有关出行目的及行程，并保持联系沟通，以便及时应对突发情况。出行路线应确保安全，员工要使用正规的交通工具，不得擅自变更路线。外出期间，员工应积极配合相关工作，完成出行任务，并不得擅自变更、逾期或提前结束任务。7.外出费用及报销任务外出：公司根据具体任务计划和外出人员，安排外出费用和补助，所有费用由公司负责。个人外出：员工申请个人外出费用的需要，必须经过所在部门主管审批后，报公司人力资源部审核，并尽快完成报销手续。8.外出注意事项外出人员应做好行前准备工作，并提前了解目的地的情况与环境，避免出现不必要的问题及安全隐患。员工在外出过程中，应当自觉注意保管个人财物，避免意外损失和财产失窃。9.外出违规处理员工违反本制度规定，私自更改外出路线或者未经公司批准擅自违规外出，公司将视情况进行批评、通报、停止报销津贴和相关费用等违规处理。10.结束语本制度的实施，可以更好地规范和管理公司员工的外出行为，提高外出工作效率，同

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