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文档简介

公司奖励罚款管理制度为了规范员工行为，提高工作质量与效率，确保公司正常的运作，公司特定制了奖励罚款管理制度。一、奖励1.绩效奖金公司将按照员工的绩效表现，对员工进行相应的绩效奖金发放。具体的绩效评估标准请参考公司《绩效评定制度》。2.荣誉称号对于在公司具有卓越表现，成绩突出者，公司将颁发荣誉称号，以示表彰。3.奖品公司将定期或不定期的对优秀员工颁发奖品以资鼓励。二、罚款1.违纪罚款对于员工的违纪行为，公司将根据违纪情况给予相应的罚款。罚款数额以人民币为单位，罚款标准如下：违纪行为罚款数额迟到早退50-200元未经批准离岗100-500元擅自离开工作岗位100-500元辞职未履行完职责1000-2000元2.绩效扣款对于绩效低下者，公司将根据绩效评估表得出的结果进行扣款，扣款数额以绩效工资为基数计算，具体扣款标准如下：绩效等级扣款比例E50%D25%C10%B0%A0%备注：绩效等级由绩效评估表所评定。三、申诉处理对于奖励和罚款事项，员工有权提出异议并申请复议。公司将组织相关部门进行调查和评定，对处理结果进行确认并作出决定。如申诉处理结果为给予奖励或返还罚款，则公司需及时处理。四、制度执行公司将持续评估本奖励罚款管理制度，并根据实际情况进行修改和完善。对于制度执行中出现的问题

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