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文档简介

信息采集部管理制度1.总则为规范信息采集部门的工作、提高部门的工作效率，保障信息采集工作的正常开展，制定本管理制度。2.部门职责2.1信息采集部门的职责信息采集部门的职责是负责公司所需信息、数据的收集、整理、统计和归档，保障公司决策的科学性和准确性。2.2信息采集部门的工作内容收集各类市场、产品和用户等信息；对收集到的信息进行整理、筛选和统计，制作相关报告；建立、完善公司信息库，保证信息的存储和归档；负责信息共享工作，及时传递公司内外的相关信息。3.工作流程3.1信息采集流程收集信息：信息采集员通过各种渠道（包括网络、调查问卷、电话访问等渠道）收集所需信息；归档记录：信息采集员将采集到的信息记录到信息库中并归档；统计汇总：数据分析员对收集到的信息进行统计并生成数据报告；报告审核：部门负责人对数据报告进行审核并优化；报告提交：报告提交给相关部门。3.2信息共享流程信息采集员归档数据并将数据共享给需要使用数据的部门；需要使用数据的部门将数据导入本部门信息库；部门负责人审核数据并进行更新；对部门共享出去的数据进行分类并定向授权使用。4.组织架构4.1人员构成信息采集部分为四个岗位：部门经理、数据分析员、信息采集员、数据质检员。4.2工作分工部门经理：负责指导部门的工作，提供决策支持；数据分析员：负责对采集到的信息进行分析、整理、统计和汇总；信息采集员：负责信息的收集工作；数据质检员：负责对采集到的数据进行质量检测。5.工作要求5.1工作态度提高工作积极性，严格要求自己；对工作实事求是，做到数据的准确性和实时性；积极学习新知识，提升自身技能水平。5.2工作流程工作流程要依照《信息采集部管理制度》制定与实施；工作中要保证信息的及时性、准确性与安全性；遇到问题及时反馈，共同探讨解决方案。6.附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改将另行制定，并报领导批准后施行。以上内容是公司信息采集部门的管理制度，旨在规范和提高部门的工作效率以及提

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