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文档简介

人员满勤管理制度一、目的为规范公司员工的考勤行为，提高劳动纪律，保障企业生产与发展的稳定性，制定本人员满勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、考勤管理规定1.制定考勤制度公司制定严格的考勤制度，要求员工在规定时间内打卡。2.实行弹性工作制度为了方便员工上下班，公司实行弹性工作制度，公司要求员工遵守公司规定的上下班时间。3.建立考勤记录在公司内部建立考勤记录，对员工的考勤情况进行记录。公司要求员工遵守公司规定的考勤标准，如迟到、早退、未打卡等会影响员工的考勤纪录。4.签到打卡制度公司建立签到打卡制度，员工在每天上班时，需要在签到机上进行签到打卡，记录员工到岗时间和离岗时间。5.严格考勤管理制度公司要求员工每天上下班必须打卡，如有未打卡的情况，要扣除相应的工资。对于迟到、早退、未打卡等情况，公司要根据实际情况进行扣除相应的工资和奖金。6.考勤数据统计公司建立考勤数据统计系统，对考勤数据进行汇总，实时计算员工的缺勤、迟到、早退情况等考勤数据。7.奖惩制度公司建立奖惩制度，根据员工的考勤数据进行评价，奖励考勤优秀员工，惩罚考勤不合格员工。四、考勤纪录和报表1.建立考勤记录档案公司建立员工考勤记录档案，每个员工都要有自己的考勤记录档案，档案中记录员工的考勤情况和考勤纪录。2.统计考勤数据公司统计员工的考勤数据，制作考勤报表，方便管理人员进行考勤数据分析和掌握员工考勤情况。3.生成月度考勤报表公司每个月要生成一份月度考勤报表，将员工的考勤情况进行统计，并对考勤表现较优秀和表现不佳的员工进行奖惩。五、责任制度1.主要责任人员公司内部指定专门负责考勤管理的工作人员，负责管理和维护考勤数据，保证数据的准确性和安全性，对考勤数据的处理必须严格按照规定的程序和权责要求。2.员工责任员工必须按公司规定的时间到岗上班，保证按时打卡，如有迟到、早退、未打卡等情况，要按照公司规定上报管理人员。六、附则本制度的解释

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