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文档简介

第页共页办公秩序管理制度模版第1章总则第1条为促进公司的工作效率和员工的工作舒适度，维持公司的办公秩序，特制定本办公秩序管理制度。第2条本制度适用于公司所有员工。第3条严格遵守本制度是每位员工的基本责任和义务。第4条若有特殊情况需要调整或对本制度内容进行解释的，由公司管理层作出决定，并通知全体员工执行。第5条本制度的内容可根据实际情况进行调整和修改，修改后的制度应通知全体员工并重新签订承诺书。第2章办公环境规范第6条办公室内不得吸烟，违者给予警告并作出相应处罚。第7条办公室内不得噪音过大，不得大声喧哗，保持安静工作环境。第8条办公室内不得无故乱扔废纸、杂物等，保持办公室整洁。第9条办公室内不得随意改动或挪动办公设备和家具，如需要调整，须向行政部门提出申请。第3章办公行为规范第10条公司员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵守公司的规章制度。第11条公司员工应按规定的工作时间到岗，并做好工作准备，不得随意迟到、早退或提前离岗。第12条公司员工应规范办公行为，不得在办公时间内做与工作无关的事情，不得上网、游戏或看非工作相关的视频等。第13条公司员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营、技术等信息。第14条公司员工应文明用语，不得使用粗口和侮辱性言论，不得进行人身攻击。第4章办公设备使用规范第15条公司员工应妥善使用和保管公司提供的办公设备，不得私自丢弃、损坏或擅自带离公司。第16条公司员工使用办公设备应按照相关规定使用，不得进行非法操作、下载非法软件或传播病毒等行为。第17条公司员工使用办公电脑、手机等设备应注意保护个人隐私，不得滥用职权或侵犯他人隐私。第18条公司员工如需使用公司车辆，必须经过相关部门审批，并按规定使用和保管，不得用于私人目的。第5章外出考勤规定第19条公司员工外出考勤必须提前向上级申请，并经上级批准后方可离岗。第20条公司员工外出考勤应按照规定的时间返回公司，不得随意延误或早退。第21条外出考勤必须经过公司门卫登记，并办理相应手续。第6章处罚和奖励第22条对违反本制度的员工，公司将根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降低绩效评级、解除劳动合同等。第23条对表现出色和遵守制度的员工，公司将根据实际情况给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第7章附则第24条本制度自颁布之日起生效，任何员

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