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文档简介

第页共页原料场交接班制度一、制度目的原料场作为企业生产装备的重要环节之一，其安全管理是企业生产工作的关键。为了确保原料场的安全、有效运转，保障员工的人身安全及工作效率，制定原料场交接班制度是非常必要的。二、适用范围本制度适用于公司原料场的日常管理工作。三、定义1.交接班：指上一班次员工将工作内容及情况向接班员工进行沟通及报告的过程。2.原料场：指存放、管理及配送原料的专用场地。3.上班员工：指即将离开工作岗位或需要交班的员工。4.接班员工：指即将接替工作岗位或需要接班的员工。四、原则要求1.安全第一：原料场工作必须以安全为前提，操作注意事项必须牢记在心，工作中发现安全隐患要及时上报。2.交接规范：上班员工要重视交接班工作，确保工作内容的清晰、准确传达给接班员工，并相互确认是否理解。3.及时沟通：交接班过程中，双方员工有任何疑问及时沟通，确保交接工作的完整、无遗漏。4.记录备查：每天的交接班工作需做好记录，备查使用。五、具体内容1.交接时间：每天上班员工下班前30分钟进行交接班，确保每一位上班员工与接班员工都有足够时间进行沟通和确认。2.交接地点：原料场办公室作为交接班地点。3.交接班工作内容：(1)工作情况：上班员工向接班员工介绍当班值班情况，包括交接事件、工作任务完成情况、设备运行情况等。(2)安全管理：上班员工向接班员工说明具体的安全注意事项及规章制度，例如操作流程、防护措施。(3)设备状态：上班员工向接班员工介绍原料场设备及工具的使用和维护情况，如设备开关、设备保养维护等。(4)物资管理：上班员工向接班员工通报当班物资使用情况，以便做好后续物资需求计划。(5)班次交替：上班员工将自己的工作权限交接给接班员工，确保接班员工可以正常操作。4.交接班记录：每次交接班工作都要做好交接班记录，包括交接时间、双方员工姓名、工作内容等，确保备查和追溯使用。5.交接异常情况处理：如遇到交接班过程中出现任何异常情况，上班员工需要立即上报安全管理人员并采取相应措施，确保安全。六、责任与监督1.员工责任：每一位上班员工都有责任做好交接班工作，确保工作内容准确传达给接班员工，以及及时上报任何异常情况。2.主管责任：原料场主管要监督员工按照规定进行交接班，对交接班工作进行检查，确保工作的连续性和安全性。3.安全管理人员责任：相关安全管理人员要对交接班工作进行定期检查，发现问题及时汇报，并协助制定和完善交接班制度。4.违规责任：对违反交接班规定的员工，将视情况给予相应的纪律处分。七、附件本制度附件包括交接班记录表、示意图等。八、制度的宣传和培训为了确保员工对本制度的理解和遵守，公司应组织相关培训和宣传，确保员工熟悉制度要求和操作步骤。九、制度的实施与评估本制度的实施需要不断

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